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崗位內(nèi)容：
規(guī)劃與設(shè)計?：負(fù)責(zé)制定體系的整體規(guī)劃和設(shè)計方案，包括制定制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)等，確保體系能夠有效地運行并達到預(yù)期目標(biāo)。
?實施與執(zhí)行?：組織、協(xié)調(diào)和推動體系的實施和執(zhí)行工作，確保各項規(guī)定和要求得以有效落地，并監(jiān)督和跟蹤執(zhí)行情況。
?監(jiān)控與評估?：監(jiān)控體系的運行情況，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，進行定期評估和反饋，并提出改進措施，以確保體系的持續(xù)改進和優(yōu)化。
?培訓(xùn)與推廣?：制定和實施體系培訓(xùn)計劃，組織開展培訓(xùn)活動，提高員工對體系的理解和認(rèn)識，并推廣體系的知識和經(jīng)驗，以促進體系的全面落實。
?審核與認(rèn)證?：組織內(nèi)部審核和外部認(rèn)證，對體系進行全面審查和評估，確保體系符合相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并獲得認(rèn)證機構(gòu)的認(rèn)可和證書。
?溝通與協(xié)調(diào)?：與各部門和崗位進行溝通與協(xié)調(diào)，促進體系各項工作的順利進行，及時解決問題和處理沖突，以確保體系的有效推進和實施。
?報告與匯報?：向管理層報告和匯報體系的運行情況和結(jié)果，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為決策提供支持，并及時反饋和改進工作，以確保體系的適應(yīng)性和有效性。
?質(zhì)量管理體系維護?：依據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、ISO13485等法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求，維護和完善企業(yè)的質(zhì)量管理體系。
?審核執(zhí)行情況?：依據(jù)法規(guī)、質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、技術(shù)文件等的規(guī)定，審核各部門體系的執(zhí)行情況。
任職要求：
熟悉質(zhì)量控制和質(zhì)量管理體系的基本概念，至少兩年相關(guān)工作經(jīng)驗。