1. 全面負(fù)責(zé)人力資源及行政管理工作,制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度
2. 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位編制管理、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等人力資源全模塊工作
3. 負(fù)責(zé)行政管理體系建設(shè),包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、企業(yè)文化建設(shè)等
4. 負(fù)責(zé)公司人力資源及行政部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率
5. 參與公司重大決策,提供人力資源及行政方面的專業(yè)建議和支持
6. 處理公司人力資源及行政相關(guān)的突發(fā)事件和復(fù)雜問題
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5-10年同崗位經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 精通人力資源各模塊及行政管理流程,具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和決策能力
5. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),確保公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)
6. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境