【崗位職責】
1、負責所教授學(xué)科工作,完成教學(xué)目標;
2、針對學(xué)生情況,進行高品質(zhì)的課程講授,為學(xué)生查漏補缺,幫助學(xué)生盡快提高成績;
3、按要求參與本學(xué)科組內(nèi)教師教研交流、教學(xué)研究、集中備課等集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn);
4、掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況,及時與班主任或家長進行溝通。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(英語學(xué)科要求英語相關(guān)專業(yè));
2、熱愛教育行業(yè),理解并認同公司企業(yè)文化,可長期,
3、品行好,踏實能吃苦,有責任心,學(xué)習(xí)能力強、肯鉆研,有奉獻精神;
4、具備扎實的理論基礎(chǔ),良好的溝通技巧和表達能力;
5、教學(xué)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
【薪資收入】
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+課酬工資+學(xué)期獎金+年終獎金+班主任費;
2、 應(yīng)屆畢業(yè)生年綜合收入8w—15w,5年以上經(jīng)驗15w-20w,有學(xué)科帶頭人經(jīng)驗20w-30w;
【福利待遇】
1、繳納社保+商業(yè)險,寒暑假帶薪假期15—20天;
2、單位福利分房;免費包?。粏T工食堂;高額學(xué)期獎金;高額年終獎金;
3、職業(yè)終身培訓(xùn);透明晉升通道;內(nèi)部多元發(fā)展;
4、孩子便捷入學(xué);生日禮品;節(jié)日禮品;定期團建;年度旅游
【職業(yè)發(fā)展】
1、教學(xué)技術(shù)晉升路線:初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師
2、教學(xué)管理晉升路線:實習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長→學(xué)科負責人→項目負責人→高級合伙人
公司有專業(yè)化,系統(tǒng)化的培訓(xùn);從教學(xué)理念,班主任的班級管理,分層教學(xué)的教研和教學(xué)能力,高效課堂的組建能力,家長的家庭教育能力,過關(guān)落實的方式方法等,有一整套的科學(xué)的,高效的培養(yǎng)體系。
【應(yīng)聘流程】
初試:面試+筆試;
復(fù)試:試講+席教育專家終試
職位福利:繳納社保、節(jié)日福利、包住、帶薪年假、免費停車、員工旅游、補充醫(yī)療保險、定期團建