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更新于 12月23日

量化研究員(Quant Research)

3-6萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

股票研究期貨研究PythonC/C++
工作職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)量化交易策略的原創(chuàng)研究與開發(fā),運(yùn)用數(shù)學(xué)建模、統(tǒng)計(jì)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法,探索金融衍生品市場(chǎng)規(guī)律;?
2、開展金融數(shù)據(jù)挖掘與分析,構(gòu)建研究框架,為策略迭代提供數(shù)據(jù)支撐;?
3、完成策略模型回測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確保策略穩(wěn)健性;?
4、協(xié)同 Quant Dev、Trader 團(tuán)隊(duì),推動(dòng)策略落地;?
5、跟蹤量化領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿,沉淀研究方法論。?
任職資格:?
1、本科為國(guó)內(nèi) 985 院校,碩士及博士均為美國(guó)院校,專業(yè)為數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)、通信相關(guān);?
2、扎實(shí)掌握線性代數(shù)、概率論、金融工程等理論,能運(yùn)用數(shù)學(xué)工具解決金融問題;?
3、熟練使用 Python(含數(shù)據(jù)分析 / 機(jī)器學(xué)習(xí)庫(kù)),具備 C++ 基礎(chǔ),可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)處理與回測(cè)編碼;?
4、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力。?
加分項(xiàng):?
1、PhD 課題與量化交易(算法交易、衍生品定價(jià)等)直接相關(guān);?
2、在國(guó)際量化 / 金融工程頂會(huì) / 期刊發(fā)表論文;?
3、有美國(guó)知名量化對(duì)沖基金、自營(yíng)交易公司研究崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷;?
4、獲數(shù)學(xué) / 物理 / 信息學(xué)奧賽國(guó)家級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng),或 ACM-ICPC/Kaggle 競(jìng)賽獲獎(jiǎng);?
5、熟悉量化研究工具(如 MATLAB、QuantConnect)或數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)(SQL / 時(shí)序數(shù)據(jù)庫(kù))。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)前海世茂大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)北京市朝陽(yáng)區(qū)東四環(huán)中路82號(hào)金長(zhǎng)安大廈30層
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李陽(yáng)陽(yáng)/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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