職位描述
招標采購招商采購外貿(mào)采購注冊造價工程師、CPPM工程施工礦產(chǎn)/采掘建筑設備安裝
招標采購副部長
任職條件
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，工程管理、土木工程、供應鏈管理、工程造價等相關專業(yè)優(yōu)先。
任職條件
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，工程管理、土木工程、供應鏈管理、工程造價等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具備8年以上采購供應鏈工作經(jīng)驗，須同時擁有:大型國有企業(yè)(尤其是內(nèi)蒙古本地國企)工作背景;施工單位(乙方)項目采購或物資管理經(jīng)驗;建設單位(甲方)招標采購管理經(jīng)驗。
3.熟悉招投標、政府采購等法律法規(guī)及工程項目管理流程，能獨立編制招投標文件。
3.熟悉招投標、政府采購等法律法規(guī)及工程項目管理流程，能獨立編制招投標文件。
4.具備出色的商務談判、成本分析、市場洞察能力，以及較強的責任心、合規(guī)意識、抗壓與溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守良好，廉潔自律。
5.(加分項)擁有礦山、能源、水利、市政或大型基建等項目采購經(jīng)驗;持有注冊造價工程師、CPPM 等相關證書;中共黨員;熟練使用 ERP 及采購軟件;熟悉內(nèi)蒙古本地市場與供應商資源。
崗位職責
1.協(xié)助建立與完善公司招標采購管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保合規(guī)高效。2.參與審核采購計劃與預算，統(tǒng)籌組織工程類物資及服務的招標工作，包括文件編制、發(fā)標、開評標等全過程。
3.參與或負責重大工程合同商務談判，監(jiān)控合同執(zhí)行。
4.負責工程類供應商的開發(fā)、評估、準入、績效管理及體系優(yōu)化。
5.通過集中采購等策略控制成本，對采購質(zhì)量負責，并指導團隊、協(xié)同內(nèi)部部門保障項目物資供應。
5.(加分項)擁有礦山、能源、水利、市政或大型基建等項目采購經(jīng)驗;持有注冊造價工程師、CPPM 等相關證書;中共黨員;熟練使用 ERP 及采購軟件;熟悉內(nèi)蒙古本地市場與供應商資源。
崗位職責
1.協(xié)助建立與完善公司招標采購管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保合規(guī)高效。2.參與審核采購計劃與預算，統(tǒng)籌組織工程類物資及服務的招標工作，包括文件編制、發(fā)標、開評標等全過程。
3.參與或負責重大工程合同商務談判，監(jiān)控合同執(zhí)行。
4.負責工程類供應商的開發(fā)、評估、準入、績效管理及體系優(yōu)化。
5.通過集中采購等策略控制成本，對采購質(zhì)量負責，并指導團隊、協(xié)同內(nèi)部部門保障項目物資供應。
工作地點
巴彥淖爾烏拉特中旗甘其毛都口岸111
入職公司信息
- 入職公司: 某能源公司
- 公司地址: 巴彥淖爾臨河區(qū)
- 公司人數(shù): 20人以下
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張麗紅/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應商，也是AAAA級人力資源服務機構(gòu)。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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