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更新于 3月5日

嵌入式硬件開發(fā)工程師

2.8-4萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

ARM處理器主流MCU的架構(gòu)及開發(fā)電機驅(qū)動PCB設(shè)計軟件電子/半導(dǎo)體/集成電路
(一)核心崗位職責(zé)
1. 嵌入式軟硬件開發(fā):負責(zé)電機驅(qū)動類嵌入式產(chǎn)品的軟硬件協(xié)同設(shè)計、開發(fā)與調(diào)試,包括MCU/MPU選型、原理圖設(shè)計、PCB Layout及驅(qū)動程序編寫、調(diào)試。
2. 電機驅(qū)動算法開發(fā):負責(zé)直流電機、步進電機或伺服電機的驅(qū)動算法(如FOC、PID等)開發(fā)、優(yōu)化,提升電機運行精度、效率及穩(wěn)定性,解決驅(qū)動過程中的技術(shù)難題。
3. 軟硬件測試與驗證:制定嵌入式產(chǎn)品軟硬件測試方案,完成樣品測試、性能驗證,記錄測試問題并推動迭代優(yōu)化;配合生產(chǎn)部門完成量產(chǎn)測試方案制定及技術(shù)支持。
4. 技術(shù)文檔編寫:編寫嵌入式軟硬件設(shè)計說明書、驅(qū)動算法文檔、測試報告、用戶手冊等技術(shù)資料,規(guī)范文檔管理,沉淀開發(fā)經(jīng)驗。
5. 跨部門協(xié)同:配合結(jié)構(gòu)、減速器等崗位,完成產(chǎn)品整體方案的協(xié)同開發(fā),參與產(chǎn)品需求評審、技術(shù)交底,解決產(chǎn)品集成、調(diào)試過程中的嵌入式相關(guān)問題。
6. 技術(shù)迭代與維護:跟蹤嵌入式技術(shù)、電機驅(qū)動技術(shù)發(fā)展趨勢,對現(xiàn)有產(chǎn)品的軟硬件及算法進行迭代優(yōu)化;負責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的嵌入式相關(guān)技術(shù)維護,解決售后技術(shù)問題。
(二)任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)要求
- 本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、電氣工程、自動化、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
- 具備3-5年及以上嵌入式軟硬件開發(fā)經(jīng)驗,有電機驅(qū)動(FOC算法優(yōu)先)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,熟悉MCU/MPU開發(fā)流程者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力要求
- 精通C/C++編程語言,熟練掌握嵌入式系統(tǒng)開發(fā)原理,能獨立完成原理圖設(shè)計、PCB Layout及驅(qū)動程序編寫、調(diào)試。
- 熟悉STM32、PIC等主流MCU的架構(gòu)及開發(fā),精通電機驅(qū)動原理,具備FOC、PID等驅(qū)動算法的開發(fā)、優(yōu)化能力,有直流/伺服電機驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗者加分。
- 熟練使用Altium Designer、KiCad等PCB設(shè)計軟件,能設(shè)計高密度、高可靠性的PCB板;熟悉CAN、UART、SPI、I2C等常用通信協(xié)議。
- 具備良好的問題排查能力,能快速定位并解決嵌入式軟硬件、電機驅(qū)動過程中的技術(shù)故障;了解相關(guān)電子元器件選型、成本控制要點者加分。
3. 綜合素質(zhì)要求
- 工作嚴謹細致、責(zé)任心強,具備較強的抗壓能力、執(zhí)行力及創(chuàng)新思維,能高效推進開發(fā)任務(wù)落地。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,能高效對接跨部門協(xié)作,清晰傳遞技術(shù)需求及解決方案。
- 具備較強的自主學(xué)習(xí)能力,能快速跟蹤嵌入式、電機驅(qū)動領(lǐng)域新技術(shù),持續(xù)提升專業(yè)技能;具備良好的技術(shù)文檔撰寫能力。

工作地點

深圳南山區(qū)飛亞達科技大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認證

職位發(fā)布者

周榕朗/人力資源專員

昨日活躍
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公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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