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更新于 3月11日

品類(lèi)運(yùn)營(yíng)主管

1.8-2.3萬(wàn)
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品類(lèi)結(jié)構(gòu)搭建經(jīng)驗(yàn)美妝日化食品/飲料/煙酒快速消費(fèi)品食品/飲料電子商務(wù)日化零售/批發(fā)新零售玩具/禮品耐用消費(fèi)品
職位職責(zé):
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),全面負(fù)責(zé)子品牌天貓、京東、抖音等線上全渠道的目標(biāo)設(shè)定、分解與達(dá)成管理,合理規(guī)劃費(fèi)用資源投資方向,對(duì)品類(lèi)銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額及用戶增長(zhǎng)等核心指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任。
2. 根據(jù)電商各品類(lèi)目標(biāo),與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)共同制定達(dá)成策略和機(jī)制設(shè)定;建立效果監(jiān)測(cè)體系,實(shí)時(shí)關(guān)注公司品類(lèi)產(chǎn)品在線上市場(chǎng)的表現(xiàn),以及競(jìng)對(duì)品牌、產(chǎn)品在渠道內(nèi)的動(dòng)態(tài),為公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和推廣策略提供數(shù)據(jù)支持和應(yīng)對(duì)建議,挖掘品類(lèi)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)。
3. 建立并優(yōu)化所轄品類(lèi)價(jià)格管理體系,制定差異化價(jià)格策略,平衡銷(xiāo)量與利潤(rùn)。通過(guò)效能分析提升運(yùn)營(yíng)效率,定期清理呆滯庫(kù)存,降低庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù),確保品類(lèi)健康度。
4. 制定并執(zhí)行線上全渠道的整合推廣策略,涵蓋促銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃、動(dòng)銷(xiāo)機(jī)制設(shè)計(jì)、產(chǎn)品渠道差異化布局等。建立推廣活動(dòng)效果監(jiān)測(cè)體系,實(shí)時(shí)跟蹤ROI及用戶反饋,動(dòng)態(tài)優(yōu)化推廣策略,提升資源使用效率,確保推廣效果最大化。
5. 統(tǒng)籌各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)推廣整合傳播方案在電商渠道的落地執(zhí)行,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,確保品牌信息在各渠道的一致性傳達(dá)。通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、KOL合作、直播帶貨等多元化手段,提升品牌品類(lèi)知名度與用戶粘性,實(shí)現(xiàn)有效傳播。
6. 通過(guò)培訓(xùn)賦能提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)。沉淀品類(lèi)運(yùn)營(yíng)方法論,形成可復(fù)制的打法體系,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體效能提升。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求:
1. 基礎(chǔ)資質(zhì):年齡25-33歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年以上品類(lèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),操盤(pán)年體量超億元,有食品/快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心能力:
品類(lèi)分析:具備品類(lèi)市場(chǎng)分析能力,能制定有效的品類(lèi)發(fā)展策略。
商品管理:熟悉商品生命周期管理,能優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與價(jià)格策略。
數(shù)據(jù)分析:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化品類(lèi)運(yùn)營(yíng)。
營(yíng)銷(xiāo)策劃:具備品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃能力,能提升品類(lèi)銷(xiāo)售與用戶粘性。
跨部門(mén)協(xié)作:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)多部門(mén)協(xié)同合作。
4. 軟性素質(zhì):
市場(chǎng)敏感:對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,能及時(shí)捕捉品類(lèi)機(jī)會(huì)。
創(chuàng)新思維:能不斷探索品類(lèi)創(chuàng)新與增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
結(jié)果導(dǎo)向:以品類(lèi)銷(xiāo)售結(jié)果為導(dǎo)向,能推動(dòng)品類(lèi)目標(biāo)的達(dá)成。
結(jié)構(gòu)化思維:能系統(tǒng)化思考品類(lèi)問(wèn)題,提出有效的解決方案。
5. 關(guān)鍵經(jīng)歷:
有成功運(yùn)營(yíng)特定品類(lèi)并實(shí)現(xiàn)超億元年度銷(xiāo)售目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。
有通過(guò)品類(lèi)優(yōu)化提升品類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)驗(yàn)。
有通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化品類(lèi)商品結(jié)構(gòu)與價(jià)格策略的經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)珠江新城23

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 長(zhǎng)春二道區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

職位發(fā)布者

陳女士/人力總

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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