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400-885-9898
更新于 10月10日
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人事主管

4000-5000元
  • 長春綠園區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系組織發(fā)展人力資源服務
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，指定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、主導招聘與人才配置工作，指定準確的招聘計劃，拓展多元化招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，高效完成人員招聘任務；
3、進行構建和完善培訓與發(fā)展體系，根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織各類培訓活動；
4、負責薪酬福利管理，結合市場行情和公司實際情況，設計合理的薪酬體系和福利方案；
5、處理員工關系相關事務，及時處理員工投訴和勞動糾紛，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系；
6、對人力資源數(shù)據(jù)進行深入分析，定期提交人力資源分析報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和人力資源相關建議。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書者優(yōu)先；
2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中1年以上人事主管或同等管理崗位經(jīng)驗，有勞務公司公司或相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，具備處理勞動糾紛和風險防范的能力，能有效規(guī)避用工風險；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊建設能力，與各部門密切合作；
5、工作認真，嚴謹細致，有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
6、熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力

工作地點

吉林省長春市綠園區(qū)高爾夫路555號

職位發(fā)布者

鄧曉佳/人事經(jīng)理

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