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崗位職責(zé)
1、制定并實施集團公司制造技術(shù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度技術(shù)工作計劃。
2、主導(dǎo)技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備智能化改造落地，推動集團技術(shù)升級與創(chuàng)新。
3、推動大數(shù)據(jù)、AI和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在工藝優(yōu)化、質(zhì)量控制、預(yù)測性維護等場景的落地，打造“數(shù)字孿生工廠”。
4、領(lǐng)導(dǎo)集團內(nèi)重大技術(shù)改造、產(chǎn)能擴張及智能制造項目的技術(shù)論證、立項與實施工作
5、建立集團級的技術(shù)數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)數(shù)據(jù)的貫通、分析與決策支持。 任職要求
1、在銅或有色金屬行業(yè)擁有15年以上深厚的技術(shù)工作經(jīng)驗，深刻理解全球有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈格局與技術(shù)趨勢。
2、具備 8年以上 在大型多元化集團負責(zé)跨領(lǐng)域（冶煉/加工/回收）技術(shù)管理的成功經(jīng)驗
3、擁有主導(dǎo)覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈多個環(huán)節(jié)（從原料處理到產(chǎn)品應(yīng)用）的重大技術(shù)整合、研發(fā)或投資項目的完整經(jīng)驗。
4、知識體系橫跨冶金工程、材料科學(xué)、化學(xué)化工、環(huán)境工程，并對自動化、數(shù)據(jù)分析有深入理解。
5、 能夠引領(lǐng)集團跨越傳統(tǒng)技術(shù)邊界，駕馭技術(shù)變革帶來的挑戰(zhàn)與機遇。