一、任職要求??
??1. 知識技能??
??財務專業(yè)基礎??：具備扎實的財務功底，熟悉金蝶等財務軟件及標準的財務業(yè)務流程。
??技術應用能力??：具備財務自動化工具（如宏、RPA、AI工具等）的使用經(jīng)驗或強大的學習潛力。
??數(shù)據(jù)分析能力??：能夠進行財務數(shù)據(jù)分析，并具備向財務BI（商業(yè)智能）發(fā)展的潛力。
??2.核心能力與素質(zhì)??
??流程優(yōu)化思維??：擁有強烈的效率意識，能夠主動識別工作流程中的痛點，并思考優(yōu)化方案。
??邏輯思維與拆解能力??：能夠?qū)碗s的財務流程（如銀行流水核對）系統(tǒng)地拆解為可執(zhí)行的步驟。
??技術熱情與學習能力??：對新技術、AI工具保持好奇心和敏感度，樂于學習和嘗試，以解決實際問題。
??解決問題導向??：關注解決問題的思路和方法，而不僅僅是工具本身。
??二、崗位職責??
??1. 核心職責：流程優(yōu)化與自動化??
??識別與評估??：系統(tǒng)性地審視公司財務流程，識別適合進行自動化的機會點。
??設計與實施??：負責財務自動化場景（如自動開票、自動核對等）的試點探索和項目落地。
??持續(xù)改進??：推動財務流程的持續(xù)優(yōu)化和效率提升。
??2. 傳統(tǒng)職責：財務運營與支持??
??賬務處理??：熟練掌握并處理公司現(xiàn)有賬套和業(yè)務流程。
??業(yè)務理解??：深入理解業(yè)務背景和特殊事項的財務處理方式。
??3. 發(fā)展職責：數(shù)字化升級??
在自動化成功的基礎上，逐步承擔起??財務數(shù)據(jù)分析??的角色。
推動公司整體的??財務數(shù)字化升級??。