1、負(fù)責(zé)制定與調(diào)整公司設(shè)備的長(zhǎng)短期節(jié)能規(guī)劃與關(guān)鍵指標(biāo)，定期評(píng)估執(zhí)行效果，推動(dòng)整體能耗下降。
2、建立并優(yōu)化能耗監(jiān)測(cè)體系，定期生成分析報(bào)告，識(shí)別高能耗及異常設(shè)備，為節(jié)能改造提供依據(jù)。
3、研究節(jié)能新技術(shù)，組織實(shí)施節(jié)能改造項(xiàng)目，跟蹤改造效果，確保達(dá)成節(jié)能目標(biāo)。
4、制定設(shè)備節(jié)能運(yùn)行規(guī)程，開展操作培訓(xùn)與監(jiān)督，優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行方式與負(fù)荷分配，提升能效水平。
5、組織開展節(jié)能評(píng)估與內(nèi)部審計(jì)，配合外部審計(jì)工作，落實(shí)相關(guān)改進(jìn)措施。
6、推廣節(jié)能理念與知識(shí)，組織宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工節(jié)能意識(shí)，推動(dòng)合理化建議落地。
7、跟蹤國(guó)家及地方節(jié)能政策與科技動(dòng)態(tài)，確保公司設(shè)備運(yùn)行合規(guī)并爭(zhēng)取政策支持。
8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。