職位描述
ISO9001安全管理PMC管理成本管理金屬制品業(yè)
1.編制公司級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃與落實(shí)，保證公司生產(chǎn)的有序進(jìn)行
2.組織生產(chǎn)全過(guò)程，協(xié)調(diào)相關(guān)服務(wù)部門(mén)進(jìn)行支持，監(jiān)督車間進(jìn)行落實(shí)
3.收集、監(jiān)督各部門(mén)提供的資料，為生產(chǎn)計(jì)劃的編制提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（例如：原材料表，工藝流程、生產(chǎn)定額、廢品率等）
4.組織臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)的完成，對(duì)臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)定額進(jìn)行管控，控制散工時(shí)的比例。
2.組織生產(chǎn)全過(guò)程，協(xié)調(diào)相關(guān)服務(wù)部門(mén)進(jìn)行支持，監(jiān)督車間進(jìn)行落實(shí)
3.收集、監(jiān)督各部門(mén)提供的資料，為生產(chǎn)計(jì)劃的編制提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（例如：原材料表，工藝流程、生產(chǎn)定額、廢品率等）
4.組織臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)的完成，對(duì)臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)定額進(jìn)行管控，控制散工時(shí)的比例。
任職資格：
1．學(xué)歷要求：工業(yè)工程、金屬制造、企業(yè)管理專業(yè)類相關(guān)專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷，
2．工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮并降低要求。
3．技能要求：
A.擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、設(shè)備管理、車間現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
B.熟悉金屬制造行業(yè)技術(shù)層面知識(shí);
C.熟練使用辦公軟件，熟悉ERP管理軟件；
D.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模塊、流程、管理手段和模式有基本的認(rèn)知；
E.具有良好的組織、溝通能力，分析、判斷、應(yīng)變能力，富有責(zé)任感；
4. 行業(yè)資格： 機(jī)械行業(yè)
1．學(xué)歷要求：工業(yè)工程、金屬制造、企業(yè)管理專業(yè)類相關(guān)專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷，
2．工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮并降低要求。
3．技能要求：
A.擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、設(shè)備管理、車間現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
B.熟悉金屬制造行業(yè)技術(shù)層面知識(shí);
C.熟練使用辦公軟件，熟悉ERP管理軟件；
D.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模塊、流程、管理手段和模式有基本的認(rèn)知；
E.具有良好的組織、溝通能力，分析、判斷、應(yīng)變能力，富有責(zé)任感；
4. 行業(yè)資格： 機(jī)械行業(yè)
5.有PMC管理經(jīng)驗(yàn)，能與ERP,APS結(jié)合，有落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
曹妃甸區(qū)科夢(mèng)風(fēng)電設(shè)備唐山有限公司
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河北大能科創(chuàng)石化設(shè)備有限公司
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職位發(fā)布者
溫先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
科夢(mèng)風(fēng)電設(shè)備唐山有限公司我司作為專精特新企業(yè)，正全力沖刺“國(guó)家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)”認(rèn)定，在風(fēng)電裝備領(lǐng)域具備扎實(shí)的技術(shù)實(shí)力與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。核心客戶覆蓋維斯塔斯、GE、西門(mén)子歌美颯、大金、金風(fēng)等全球頂尖風(fēng)力發(fā)電主機(jī)制造商，深度參與全球風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)，產(chǎn)品與服務(wù)獲得客戶高度認(rèn)可。在員工關(guān)懷層面，公司始終堅(jiān)持“以人為本”：為員工提供免費(fèi)食宿保障，宿舍內(nèi)空調(diào)、地暖、免費(fèi)WiFi、浴室等生活設(shè)施一應(yīng)俱全；不定期組織多樣化團(tuán)建活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感；每月為員工送上專屬生日福利，細(xì)節(jié)處傳遞企業(yè)溫度；每年為全體員工安排專業(yè)健康體檢，切實(shí)守護(hù)員工身心健康；更設(shè)立專項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制——年度優(yōu)秀員工可額外享受5天帶薪年假及1萬(wàn)元專項(xiàng)旅行基金，既認(rèn)可員工貢獻(xiàn)，更鼓勵(lì)員工平衡工作與生活，與企業(yè)共成長(zhǎng)、同發(fā)展。
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