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薪資范圍：底薪5300元+績(jī)效獎(jiǎng)金（月均8000-15000元） 福利亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金+月休6天+帶薪培訓(xùn)+晉升通道 崗位核心職責(zé) 1. 通過(guò)電話與逾期客戶(hù)溝通，提醒其按時(shí)還款，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系； 2. 依據(jù)公司流程，合理告知逾期后果，引導(dǎo)客戶(hù)制定還款計(jì)劃； 3. 記錄溝通信息，更新客戶(hù)還款進(jìn)度，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 崗位優(yōu)勢(shì) ? 高底薪保障：5300元底薪高于行業(yè)平均水平，新人無(wú)責(zé)保護(hù)期助你平穩(wěn)過(guò)渡； ? 績(jī)效上不封頂：成熟團(tuán)隊(duì)月均績(jī)效8000+，優(yōu)秀者多勞多得； ? 福利齊全：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育+公積金） ? 工作節(jié)奏友好：月休6天（靈活排班制），法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假，拒絕“996”； ? 成長(zhǎng)空間：帶薪培訓(xùn)（行業(yè)法規(guī)+溝通技巧），晉升路徑清晰（專(zhuān)員→組長(zhǎng)→主管）。 任職要求（簡(jiǎn)潔明確） ? 18-35歲，普通話流利，溝通邏輯清晰； ? 有電話銷(xiāo)售、客服、催收等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)； ? 具備良好的抗壓能力，能理性處理客戶(hù)溝通場(chǎng)景。