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1、日激勵(lì)+月激勵(lì)+提成+交叉激勵(lì)獎(jiǎng)金 +雙倍績(jī)效+高額年終獎(jiǎng)(底薪三個(gè)月漲一次，第三個(gè)月開始績(jī)效翻倍
2、第一月新人墊底保底薪資:8000元(純無(wú)責(zé)底薪5000元+職級(jí)津貼1000元-2500元+餐補(bǔ)600+保護(hù)績(jī)效3000元保護(hù)兩個(gè)月
普通員工平均月收入:9000元-15000元
中級(jí)員工平均月收入:15000元-18000元
高級(jí)員工平均月收入:18000元-25000元
墊底員工也有9000元，讓您無(wú)需擔(dān)憂收入 在職員工平均收入12000元-18000元，TOP級(jí)25000+
3、帶薪培訓(xùn)5天，培訓(xùn)當(dāng)天、簽署正式合同
4、五險(xiǎn)一金按照22%繳納入職就交，沒有試用期
工作內(nèi)容:
1、針對(duì)逾期30天以內(nèi)的客戶電話提醒客戶及時(shí)還款自己公司的甲方業(yè)務(wù)，只做內(nèi)催業(yè)務(wù)，簽訂自己公司的甲方合同
2、主管會(huì)分配短期內(nèi)的名單，回款率高，很好上手，比較容易
入職當(dāng)月立馬繳納六險(xiǎn)一金22%，無(wú)試用期，入職就是正式員工
福利待遇:
免費(fèi)下午茶，有健身房，有休息區(qū)，帶薪年假，帶薪病假，年度體檢，員工生日有生日會(huì)及生日禮品，團(tuán)建及活動(dòng)，，工作生活兩不誤，趕緊看看詳情吧。
雙渠道快速晉升：
縱向管理方向-主管-經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理
橫向發(fā)展：數(shù)據(jù)分析師-運(yùn)營(yíng)部門-質(zhì)檢部門-培訓(xùn)老師-行政專員-后勤部