英語(yǔ)四六級(jí)
1、人才招聘工作,負(fù)責(zé)公司的關(guān)鍵崗位人員招聘、適時(shí)為企業(yè)的發(fā)展引進(jìn)和儲(chǔ)備各類(lèi)人才,保證人力資源供給的及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。
2、行政事務(wù)處理。
3、人事數(shù)據(jù)的建立和檔案完善。
4、組織公司績(jī)效考核工作,進(jìn)行績(jī)效的面談,并與用人部門(mén)制定改進(jìn)策略。
5、組織公司內(nèi)部人才培訓(xùn),為公司挖掘并培養(yǎng)優(yōu)秀人才資源。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類(lèi)人力資源類(lèi)專業(yè),年齡24-30歲,掌握人力資源管理理論、技能和實(shí)踐,擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)板塊的優(yōu)先;
2、以目標(biāo)來(lái)指引,以結(jié)果為導(dǎo)向,追求優(yōu)秀的績(jī)效,并擁有持續(xù)成功的記錄,成本效率意識(shí);
3、正直誠(chéng)實(shí)、富于創(chuàng)新、思維敏捷、沉著仔細(xì);
本公司福利:雙休,五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),下午茶,旅游