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更新于 今天

質(zhì)檢部長(zhǎng)

5000-10000元
  • 忻州忻府區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金屬制品業(yè)
一、
崗位職責(zé)
1. 制定質(zhì)量管理體系:負(fù)責(zé)制定和完善公司的質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2. 管理質(zhì)檢團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理質(zhì)檢團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和知識(shí),以及高度的工作效率。
3. 制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和流程:制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保產(chǎn)品在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合質(zhì)量要求。
4. 監(jiān)督質(zhì)檢工作:監(jiān)督質(zhì)檢過(guò)程,確保產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5. 處理質(zhì)量投訴:負(fù)責(zé)處理客戶(hù)關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的投訴,并采取相應(yīng)的措施解決問(wèn)題,以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6. 進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn):對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析,找出存在的問(wèn)題和不足之處,并提出改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
二、任職資格
1. 至少5年以上質(zhì)檢部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
2.有豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和方法;
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4. 具備良好的分析和解決問(wèn)題能力,能夠有效制定和執(zhí)行質(zhì)檢流程和標(biāo)準(zhǔn)。

工作地點(diǎn)

忻州忻府區(qū)山西中通管業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

董倩/HR

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公司Logo山西中通管業(yè)股份有限公司
我公司是煤礦管道行業(yè)最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)商。國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、省專(zhuān)精特新小巨人、瞪羚企業(yè)。公司于2010年 5月份成立,注冊(cè)資金10110萬(wàn)元,忻州生產(chǎn)廠區(qū)占地面積 65000平米。我公司擁有 18項(xiàng)專(zhuān)利,已取得安標(biāo)國(guó)家礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志中心 20項(xiàng)認(rèn)證。加入山西中通管業(yè)股份有限公司的理由: 1、公司非常注重對(duì)人才的培養(yǎng),作為公司員工,學(xué)習(xí)成長(zhǎng)是重要的福利; 2、公司的用人原則是:用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,招優(yōu)秀的人才,用高標(biāo)準(zhǔn)要求,我們希望員工活得有尊嚴(yán),同時(shí)也會(huì)提嚴(yán)格的要求,在這種環(huán)境下,大家掙錢(qián)的機(jī)會(huì)更多,成長(zhǎng)也更快; 3、三年內(nèi),核心骨干實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)以上年收入 4、公司處于快速發(fā)展上升期,機(jī)會(huì)很多,兩年以后開(kāi)始做股改,五年內(nèi)在北交所上市
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