崗位介紹
本崗位為公司核心管理輔助崗位，直接對接總經(jīng)理，統(tǒng)籌日常行政事務、涉外客戶溝通、財務稅務基礎管理及商務出差協(xié)同工作，是連接公司管理層、業(yè)務端與客戶的關鍵樞紐。崗位兼具行政統(tǒng)籌、商務溝通與財務基礎職能，要求候選人綜合能力扎實，適配長期出差節(jié)奏，協(xié)助總經(jīng)理高效推進公司日常運營與對外商務合作事宜。
崗位職責：
1.日常資料與文件管理：負責總經(jīng)理日常各類文件、合同、報告、會議資料的整理、歸檔、校對與流轉(zhuǎn)，統(tǒng)籌各類辦公資料的分類保管，確保文件資料規(guī)范有序，及時跟進文件審批與落地執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理梳理日常工作臺賬與行程安排。

2. 涉外英文商務溝通：具備流利的英文聽說讀寫能力，獨立負責與海外客戶、合作方的日常溝通對接，精準完成商務報價、合作細節(jié)溝通、郵件往來、電話會議等工作，全程無障礙英文交流，保障對外商務溝通高效順暢，維護良好客戶合作關系。

3.財務與稅務相關工作：依托自身財務經(jīng)驗，協(xié)助處理公司基礎財務事務、稅務申報、票據(jù)整理、費用核算與核對工作，配合財務部門完成稅務相關資料準備、臺賬梳理，對接稅務相關事宜，做好財務數(shù)據(jù)的基礎匯總與核對，把控日常費用支出合規(guī)性。

4.總經(jīng)理日常事務協(xié)助：全面協(xié)助總經(jīng)理處理日常辦公事務、會議安排、商務接待，做好會議紀要整理、工作任務跟進落實，及時傳達各項工作指令，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門配合完成專項工作。

5.長期出差適配：接受并適配長期、高頻次異地出差安排，跟隨總經(jīng)理參與商務洽談、項目對接、客戶走訪等外出工作，全程做好出差期間的事務銜接、資料準備、溝通協(xié)調(diào)等后勤與商務輔助工作。

6.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時工作任務，靈活應對各類突發(fā)事務，保障公司運營與商務工作有序推進。

任職要求
1.年齡要求：28-36周歲，身體健康，能夠適配長期出差的工作節(jié)奏，無出差相關顧慮。

2.經(jīng)驗要求：擁有2-3年及以上相關工作經(jīng)驗，具備總經(jīng)理助理、行政主管、商務助理或財務助理相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，有涉外商務溝通、財務稅務實操經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

3.能力要求：英語流利，可純英文獨立完成客戶溝通、報價對接、商務談判、郵件撰寫等全流程工作，英文聽說讀寫無障礙；熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），擅長文件整理、數(shù)據(jù)核對與報表制作。

4.專業(yè)要求：財務、會計、商務英語、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備基礎財務知識與稅務實操經(jīng)驗，熟悉基礎稅務申報流程、票據(jù)管理、費用核算等工作內(nèi)容。

5.素質(zhì)要求：工作嚴謹細致、責任心強，具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力與執(zhí)行力，做事沉穩(wěn)有條理，保密意識強，能夠高效處理多線程工作，抗壓能力突出。

6.學歷要求：本科及以上學歷，有涉外企業(yè)、貿(mào)易類公司工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。

7. 具有競爭力的薪資待遇+獎金+出差補貼，薪資結構完善，收入可觀；

8. 直接對接公司核心管理層，接觸核心業(yè)務與商務資源，職業(yè)成長空間大，提升綜合管理與商務能力；

9.人性化工作氛圍，團隊氛圍融洽，明確的晉升通道與培訓機會，工作價值感強。