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更新于 3月17日

人事行政專員

5000-7000元·13薪
  • 溫州龍灣區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利人事培訓人員檔案管理電子設備制造
一、人力資源管理職責
1. **招聘與配置**
- 協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用流程。
- 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護員工檔案。
2. **考勤與薪酬**
- 統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),協(xié)助核算工資、社保、公積金等。
- 處理員工請假、加班等流程的審核與記錄。
3. **員工關(guān)系**
- 組織員工活動(如團建、生日會等),協(xié)助企業(yè)文化建設。
- 解答員工咨詢,協(xié)調(diào)基礎勞動爭議。
4. **培訓與發(fā)展**
- 協(xié)助安排新員工入職培訓,跟蹤培訓效果。
- 管理培訓記錄,維護培訓資料庫。
二、行政管理職責
1. **日常事務**
- 管理辦公用品采購、發(fā)放及固定資產(chǎn)維護。
- 協(xié)調(diào)會議室安排、差旅預訂、快遞收發(fā)等后勤支持。
2. **文檔與制度**
- 起草、歸檔公司文件(如通知、合同、報表等)。
- 監(jiān)督執(zhí)行行政規(guī)章制度(如5S管理、辦公紀律)。
3. **對外聯(lián)絡**
- 對接物業(yè)、供應商、政府部門等外部機構(gòu)。
- 處理營業(yè)執(zhí)照、公章等證照的年檢或變更事宜。
**三、其他職責*
- 協(xié)助部門預算編制與費用報銷。
- 完成上級交辦的臨時性任務(如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、專項項目支持)。
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**任職要求(通常附加)**
- 學歷:大專及以上,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 技能:熟練使用Office,熟悉釘釘OA系統(tǒng)。
- 素質(zhì):溝通能力強,責任心強,具備保密意識。

工作地點

溫州龍灣區(qū)浙江通明電器股份有限公司

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

莊宇浩/辦公室主任

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江通明電器股份有限公司
愿景:讓世界信任中國造使命:用心服務客戶,持續(xù)提升全體員工的物質(zhì)與精神生活,持續(xù)為社會的進步努力奮斗!核心價值觀:以客戶為中心、迎接變化、團隊合作、真誠守信、積極熱情、艱苦奮斗。一、以客戶為中心 1.為客戶服務是通明存在的唯一理由,客戶需求是通明發(fā)展的原動力。 2.我們堅持以客戶為中心,快速響應客戶需求,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。 3.深入了解客戶的痛點,不斷挖掘客戶的顯性需求和隱性需求。二、迎接變化 1.這個世界唯一不變的就是變化 2.面對不斷變化的市場規(guī)則和需求及時做出調(diào)整 3.求變,并產(chǎn)生商業(yè)價值。三、團結(jié)合作 1.團隊合作是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。 2.積極主動分享經(jīng)驗、主動給予同事必要的幫助, 3.積極正面地激發(fā)團隊的士氣。四、真誠守信 1.只有內(nèi)心坦蕩誠懇,才能言出必行,信守承諾。 2.誠信是我們最重要的無形資產(chǎn),堅持以誠信贏得客戶。 3.勇于承認錯誤,敢于承擔責任,并及時改正。五、積極熱情 1.以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作,碰到困難和挫折的時候永不放棄。 2.逆境時,我們懂得自我激勵;順境時,我們敢于設定具有超越性的目標。 3.始終以樂觀主義的精神和必勝的信念影響并帶動團隊。六、艱苦奮斗 1.我們沒有任何稀缺的資源可以依賴,唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。 2.奮斗體現(xiàn)在為客戶及公司創(chuàng)造價值的任何微小活動中。 3.我們堅持以奮斗者為本,使奮斗者得到合理的回報。產(chǎn)品理念:創(chuàng)新、安全、可靠。創(chuàng)新:聚焦工業(yè)照明,通過創(chuàng)新為客戶提供有競爭力的產(chǎn)品與服務。安全:有安全,才有幸福!保證產(chǎn)品安全是我們的基本承諾??煽?只有可靠的產(chǎn)品,才有良好的口碑
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