職位描述
招聘員工關系組織發(fā)展人力資源服務
1. 戰(zhàn)略支持
深入理解業(yè)務戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行與業(yè)務目標匹配的HR策略，推動組織發(fā)展。
參與業(yè)務部門管理層會議，提供人力資源規(guī)劃、人才梯隊建設等建議。
2. 人才管理
主導業(yè)務部門的招聘、選拔、晉升、淘汰等全流程人才管理工作。
搭建高潛人才發(fā)展體系，推動關鍵崗位繼任者計劃。
分析團隊人才結構，提出優(yōu)化建議（如編制、效能、流動性等）。
3. 績效與激勵
協(xié)助業(yè)務部門設計績效考核方案，跟蹤執(zhí)行并優(yōu)化激勵機制。
解決績效管理中的沖突問題，推動績效文化落地。
4. 員工關系與組織文化
監(jiān)測團隊氛圍，處理員工投訴、勞動糾紛等敏感問題。
推動企業(yè)文化和價值觀在業(yè)務部門的滲透，策劃團隊建設活動。
5. 數據驅動決策
定期分析人力資源數據（離職率、人效、招聘周期等），輸出診斷報告并推動改進。
6. 政策與流程落地
確保公司HR政策在業(yè)務部門有效執(zhí)行，反饋業(yè)務需求至COE（人力資源專家中心）。
深入理解業(yè)務戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行與業(yè)務目標匹配的HR策略，推動組織發(fā)展。
參與業(yè)務部門管理層會議，提供人力資源規(guī)劃、人才梯隊建設等建議。
2. 人才管理
主導業(yè)務部門的招聘、選拔、晉升、淘汰等全流程人才管理工作。
搭建高潛人才發(fā)展體系，推動關鍵崗位繼任者計劃。
分析團隊人才結構，提出優(yōu)化建議（如編制、效能、流動性等）。
3. 績效與激勵
協(xié)助業(yè)務部門設計績效考核方案，跟蹤執(zhí)行并優(yōu)化激勵機制。
解決績效管理中的沖突問題，推動績效文化落地。
4. 員工關系與組織文化
監(jiān)測團隊氛圍，處理員工投訴、勞動糾紛等敏感問題。
推動企業(yè)文化和價值觀在業(yè)務部門的滲透，策劃團隊建設活動。
5. 數據驅動決策
定期分析人力資源數據（離職率、人效、招聘周期等），輸出診斷報告并推動改進。
6. 政策與流程落地
確保公司HR政策在業(yè)務部門有效執(zhí)行，反饋業(yè)務需求至COE（人力資源專家中心）。
職位要求1. 硬性要求
學歷：本科及以上，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗：
3年以上HR工作經驗，其中至少2年HRBP或業(yè)務線HR經驗；
熟悉招聘、績效、員工關系等至少2個模塊實操；
有互聯網、制造業(yè)、銷售團隊等特定行業(yè)經驗者優(yōu)先。
技能：
熟練使用Excel/PPT數據分析工具；了解飛書、摩卡、北森、大益等任一招聘系統(tǒng)
熟悉勞動法及當地用工政策。
2. 核心能力
業(yè)務敏銳度：快速理解業(yè)務邏輯和痛點，能用HR手段支持業(yè)務增長。
溝通影響力：具備與中高層管理者對話的能力，推動變革落地。
問題解決：擅長從復雜問題中提煉關鍵點，提供可落地方案。
抗壓能力：適應業(yè)務快速變化，平衡員工需求與公司政策。
學歷：本科及以上，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗：
3年以上HR工作經驗，其中至少2年HRBP或業(yè)務線HR經驗；
熟悉招聘、績效、員工關系等至少2個模塊實操；
有互聯網、制造業(yè)、銷售團隊等特定行業(yè)經驗者優(yōu)先。
技能：
熟練使用Excel/PPT數據分析工具；了解飛書、摩卡、北森、大益等任一招聘系統(tǒng)
熟悉勞動法及當地用工政策。
2. 核心能力
業(yè)務敏銳度：快速理解業(yè)務邏輯和痛點，能用HR手段支持業(yè)務增長。
溝通影響力：具備與中高層管理者對話的能力，推動變革落地。
問題解決：擅長從復雜問題中提煉關鍵點，提供可落地方案。
抗壓能力：適應業(yè)務快速變化，平衡員工需求與公司政策。
工作地點
呂梁孝義市鵬飛總部
相似職位
- hrbp經理1.5-2萬·14薪
呂梁 - 孝義市
山西鵬飛集團有限公司 - hrbp經理1.7-2.9萬·14薪
呂梁 - 孝義市
山西鵬飛集團有限公司 - HRBP1-2萬
呂梁 - 孝義市
山西鵬飛集團有限公司 - HRBP招聘交付(A259311)7000-10000元
呂梁 - 孝義市
山西鵬飛集團有限公司 - hrbp經理（千億級煤焦化企業(yè)）1.3-2萬
呂梁 - 孝義市
山西鵬飛集團有限公司 - HRBP6000-10000元
呂梁 - 孝義市
山西鵬飛集團有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
姚先生/招聘經理
剛剛活躍立即溝通
山西鵬飛集團有限公司
山西鵬飛集團有限公司是一家以能源為核心、全產業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的現代化企業(yè)，注冊地位于山西省呂梁市孝義市。集團自1993年起步，現已形成覆蓋原煤采掘、焦炭冶煉、現代煤化工、氫能全產業(yè)鏈、高端裝備制造及智慧物流等領域的產業(yè)布局，致力于構建數智化、綠色化的清潔能源體系。公司依托1500億元資產規(guī)模與3萬余名員工團隊，持續(xù)強化技術革新與產業(yè)升級，建成全國首家5G+煤焦化工智能應用平臺，并打造北方規(guī)模領先的鵬灣氫港氫能產業(yè)園。2025年，鵬飛集團以1104.06億元營收位列中國企業(yè)500強第236位、中國民營企業(yè)500強第88位，穩(wěn)居山西省民營企業(yè)首位。其參與的氫能國家重點研發(fā)計劃項目獲批立項，彰顯行業(yè)領先的科研轉化能力。秉持“為心系鵬飛事業(yè)的人創(chuàng)造幸?！钡氖姑?，集團持續(xù)推進綠色低碳轉型，深度布局氫能儲運與應用場景，同步探索數字化與循環(huán)經濟融合路徑。作為國家級氫能科技成果轉化示范基地，鵬飛正以創(chuàng)新驅動引領能源產業(yè)高質量發(fā)展。
公司主頁