職位描述:
1、主持樞正書院(培訓(xùn)運營體系中心)日常工作
2、支持鵬飛其他書院(新人、專業(yè)力、通用力、領(lǐng)導(dǎo)力)培訓(xùn)項目的開展
3、培訓(xùn)需求調(diào)研及年度計劃規(guī)劃制定
4、對接人才盤點數(shù)據(jù),建立學(xué)習地圖
5、負責師資體系、課程體系、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、認證評估、制度流程的設(shè)計與管理
6、培訓(xùn)項目運營統(tǒng)籌管理
7、管理培訓(xùn)供應(yīng)商、校企合作、政府事務(wù)對接,學(xué)院對外營銷等對外工作
8、培訓(xùn)軟硬件管理
職位要求:
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、經(jīng)驗要求:8年以上培訓(xùn)/學(xué)習發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗,其中至少5年大型企業(yè)(煤炭、焦化、氫能、新能源等行業(yè)優(yōu)先)培訓(xùn)體系搭建或?qū)W習發(fā)展項目主導(dǎo)經(jīng)驗。具備完整的培訓(xùn)項目全生命周期管理經(jīng)驗,熟悉Workshop、SOJT、勝任力模型、學(xué)習地圖、ADDIE課程設(shè)計、組織智慧萃取、微課、慕課、E-learning運維,社群學(xué)習、沙盤演練、世界咖啡、視覺引導(dǎo)等培訓(xùn)技術(shù)
3、核心能力:
(1)專業(yè)深度:精通課程開發(fā)(如崗位勝任力建模、案例萃取)、授課技巧(TTT認證優(yōu)先)、學(xué)習技術(shù)設(shè)計(行動學(xué)習、工作坊等)。
(2)業(yè)務(wù)敏感度:能快速理解行業(yè)特性及業(yè)務(wù)邏輯,將培訓(xùn)與運營效率、客戶體驗等核心指標結(jié)合。
(3)影響力:具備出色的跨部門溝通協(xié)作能力,能推動高層及業(yè)務(wù)部門支持培訓(xùn)項目。