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崗位職責：
1.子品牌內(nèi)容建設與推廣： 深度理解集團公司業(yè)務流程外包業(yè)務，負責該子品牌的整體內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃、策劃與執(zhí)行，塑造專業(yè)、可信賴的品牌形象。
2.前線素材挖掘與內(nèi)容快反： 定期前往全國各業(yè)務職場進行調(diào)研、采編，收集一線業(yè)務場景、員工故事、客戶案例等真實素材，并能夠快速產(chǎn)出“短、平、快”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容（如圖文、短視頻、海報等）。
3.內(nèi)容體系化運營： 策劃并搭建公司的業(yè)務流程外包知識庫、案例庫及內(nèi)容素材庫，形成體系化的內(nèi)容資產(chǎn)，并持續(xù)更新與優(yōu)化，服務于市場宣傳與銷售支持。
4.新媒體陣地運營： 獨立負責公司相關公眾號的日常運營與管理，包括內(nèi)容選題、文案撰寫、編輯排版、發(fā)布與互動維護，提升粉絲活躍度與品牌影響力。
任職要求：
1.具備2年及以上B端企業(yè)服務或人力資源行業(yè)的內(nèi)容策劃/運營相關工作經(jīng)驗。
2.熟悉或擁有業(yè)務流程外包、招聘流程外包等人力資源服務領域經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.強內(nèi)容敏感度： 對B端業(yè)務內(nèi)容有深刻洞察，能將復雜的業(yè)務流程轉(zhuǎn)化為客戶易懂、有吸引力的內(nèi)容。
4.出色的溝通與挖掘能力： 善于與一線業(yè)務人員溝通，挖掘真實、動人的故事和案例。
5.快速學習與適應能力： 能夠快速理解公司業(yè)務、新產(chǎn)品和新模式，并迅速應用到內(nèi)容創(chuàng)作中。
6.能接受并適應短期高頻出差，深入各地職場進行內(nèi)容采集。
我們?yōu)槟峁?br>1.深度參與核心業(yè)務的機會： 您將直接參與到公司戰(zhàn)略性業(yè)務的品牌建設中，您的工作成果將產(chǎn)生直接影響。
2.廣闊的視野與豐富的素材： 通過全國出差的經(jīng)歷，您將深入了解中國人力資源服務的一線生態(tài)，積累寶貴的行業(yè)洞察。
3.專業(yè)的團隊與成長空間： 我們擁有專業(yè)的業(yè)務團隊支持您的工作，并提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
4.具有競爭力的薪酬福利體系（具體面議）。