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更新于 1月21日

玩具QA - 帶電玩具/沃爾瑪驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)

1.5-3萬(wàn)
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QA認(rèn)證QA審核玩具/禮品
崗位職責(zé):
1、基于公司品質(zhì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行帶電品類質(zhì)量品控策略的制定和拆解,全面管理包括電品品類標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)質(zhì)量、供應(yīng)鏈質(zhì)量、持續(xù)改進(jìn)等質(zhì)量相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)識(shí)別帶電品類開(kāi)發(fā)和制造過(guò)程中關(guān)鍵質(zhì)量節(jié)點(diǎn),做好失效模式分析和控制,保證項(xiàng)目正常運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)帶電品類質(zhì)量先期策劃,保證新品和轉(zhuǎn)產(chǎn)質(zhì)量,使項(xiàng)目順利量產(chǎn)并達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
4、協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、采購(gòu)等部門,進(jìn)行產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題監(jiān)控和分析,推進(jìn)客訴問(wèn)題的高效閉環(huán)。
5、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商審核,質(zhì)量系統(tǒng)評(píng)價(jià)和跟進(jìn)改善情況。
6、協(xié)同客服進(jìn)行售后處理流程的搭建和完善,做好客戶質(zhì)量管理。
7、負(fù)責(zé)品類合規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和推行,綜合衡量業(yè)務(wù)、成本和質(zhì)量,確保品控標(biāo)準(zhǔn)的適宜性。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉APQP或者IPD流程,以及各節(jié)點(diǎn)質(zhì)量的關(guān)鍵控制點(diǎn)。
3、需要有帶電產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(必須)。
4、具備良好數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)質(zhì)量數(shù)據(jù)挖掘潛在問(wèn)題,為決策提供依據(jù)。
5、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與溝通能力,能與產(chǎn)品、研發(fā)、供應(yīng)鏈、客服等部門高效協(xié)同。
6、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),重視客戶反饋,能有效管理客戶質(zhì)量需求。
7、良好的抗壓能力與應(yīng)變能力,面對(duì)質(zhì)量突發(fā)問(wèn)題能快速反應(yīng)、妥善處理。

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)樂(lè)薈中心-13棟(TOWER13)13A棟 13樓Joyin樂(lè)漾

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

江梓君/招聘經(jīng)理

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公司Logo上海樂(lè)漾電子商務(wù)有限公司
上海樂(lè)漾電子商務(wù)有限公司,讓歡慶與玩樂(lè)點(diǎn)亮你的職業(yè)起點(diǎn)。我們是 JOYIN——美國(guó)家喻戶曉的玩具品牌,全球玩具出海領(lǐng)跑者。公司2016年成立于美國(guó)鳳凰城,由三位留美工程師博士創(chuàng)立。從亞馬遜首單突破到如今年銷售額超5.5億美元,我們連續(xù)多年保持30%以上高速增長(zhǎng),穩(wěn)居亞馬遜美國(guó)站點(diǎn)TOP 5玩具品牌。??我們的版圖全球市場(chǎng):覆蓋美國(guó)、英國(guó)、歐盟10國(guó)、加拿大、澳大利亞、墨西哥等核心國(guó)家全渠道銷售:“自有網(wǎng)站+三方平臺(tái)+線下商超”融合發(fā)展多品牌矩陣:JOYIN(節(jié)日歡慶)、SLOOSH(水上玩樂(lè))、lalalark(母嬰護(hù)理)、ZIFFY(戶外玩具)等??我們的優(yōu)勢(shì)自主研發(fā):堅(jiān)持美國(guó)本土設(shè)計(jì),從草圖到成品全流程掌控?cái)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):每年產(chǎn)出超1200份數(shù)據(jù)報(bào)告,用洞察指導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新用戶為本:在美國(guó)開(kāi)展焦點(diǎn)小組訪談,自建兒童游樂(lè)屋觀察真實(shí)玩耍??我們的團(tuán)隊(duì)全球布局:上海(總部)、深圳、長(zhǎng)沙、美國(guó),義烏、汕頭.....團(tuán)隊(duì)規(guī)模:近800人,95后為主的年輕團(tuán)隊(duì),思想活躍、創(chuàng)意無(wú)限文化基因:“樂(lè)新、樂(lè)行、樂(lè)省”——極致創(chuàng)新、務(wù)實(shí)自驅(qū)、本質(zhì)自省??我們?cè)谡夷闳绻憧释?在年增長(zhǎng)30%+的快車道上一同奔跑-與同齡人為主的團(tuán)隊(duì)碰撞創(chuàng)意火花-親手打造風(fēng)靡全球的爆款產(chǎn)品Joyin等你來(lái),一起讓歡慶與玩樂(lè)點(diǎn)亮生命相聚的非凡時(shí)刻!薪酬福利體系我們致力于為員工提供全方位、有溫度的職業(yè)保障與成長(zhǎng)支持,福利體系涵蓋以下方面: 1.入職即繳納五險(xiǎn)一金 2.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資 3.年終獎(jiǎng)金 4.周末雙休,帶薪年假及公司補(bǔ)充假期 5.餐補(bǔ)與交通補(bǔ)貼 6.年度健康體檢 7.女性友好 8.寵物友好 9.團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日福利、生日禮遇 10.豐富的員工活動(dòng)與持續(xù)關(guān)懷計(jì)劃職業(yè)發(fā)展:多層次的雙通道發(fā)展模式。與崗位需求相結(jié)合,根據(jù)每個(gè)人性格特征與個(gè)人成長(zhǎng)意愿,設(shè)立管理/專業(yè)雙通道,不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展,為企業(yè)與個(gè)人創(chuàng)造雙贏局面。
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