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工作內(nèi)容：
1.業(yè)務落地，將服務方案及業(yè)務流程及時在小組內(nèi)落地。確保小組成員都充分理解并能正確
執(zhí)行，保障客戶的問題能被及時、準確地處理：
2.服務交付：負責監(jiān)控分析、改善電育客服小組的工作績效數(shù)據(jù)，確保業(yè)務指標達成：
3.團隊管理：負責電商客服小組的綜合管理工作，處理業(yè)務升級事件、提供客服工作指導、
搭建團隊人才梯隊，提升小組成員的業(yè)務能力和工作積極性：
4.業(yè)務優(yōu)化，從日常工作中總結間題與經(jīng)驗，完善客服流程及管理制度，并推動業(yè)務優(yōu)化
崗位要求：
1.教育水平，大專及以上學歷，經(jīng)濟學、電子商務專業(yè)優(yōu)先：
2.工作經(jīng)驗，有至少2年電商工作經(jīng)歷，至少半年客服管理經(jīng)驗，管理寬幅10人及以上，有
消費電子行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先：
3.平臺經(jīng)驗：熟悉天貓、京東、抖音等電商行業(yè)售前售后全過程，了解電商平臺操作規(guī)則及
服務要求：
4個人素質：具備較強的邏輯思考和分析能力，能夠熟練使用LSOffice工具完成分析