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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)人才庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門需求人員的分析和尋訪邀約，利用各種招聘途徑滿足部門的招聘需求，為人才梯隊(duì)提供資源；
3、對(duì)接協(xié)調(diào)安排面試，跟進(jìn)候選人；
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好入職跟進(jìn)、安排、背調(diào)等事項(xiàng)；
5、負(fù)責(zé)全國(guó)各辦事處人員招聘工作；
6、完成其他人力資源支持工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、較強(qiáng)的遠(yuǎn)程溝通能力，能快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能及時(shí)有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問(wèn)題；
3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行；
4、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開(kāi)工作。