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薪酬福利：
1.一次性茶水費500至2000元或者永久提成2%至7%;
2.公司提供專業(yè)培訓+定期團建+旅游+健身房、咖啡廳、舞蹈室、淋浴間、單間住宿，舒適整潔的辦公環(huán)境，環(huán)境優(yōu)美，完善的晉升機制；
3.員工團建，年資津貼、生日禮金、產(chǎn)品福利；
4.根據(jù)自己的時間自由決定；
5.節(jié)假日福利、在職晉升培訓及不定期團隊活動，年度旅游等；
6.公司團隊扁平化管理，沒有官僚主義，言論自由溝通順暢無壓力，工作氛圍舒適、自由；

崗位職責及具體工作內(nèi)容：
1. 尋找和培養(yǎng)優(yōu)質主播，負責為公司推薦主播，挖掘有價值的合作資源；
2. 督促及跟進主播的直播，負責線上及線下直播活動的策劃和執(zhí)行，增加公司藝人的影響力；
3. 日常運營，實時關注直播行業(yè)動向，及時、準確地研究、監(jiān)控、分析、判斷各項數(shù)據(jù)，并提出相應對策；
4. 對接各直播平臺；
5. 主播直播技巧的培訓；
6. 主播直播設備，插件，動效，燈光，背景，美顏調試，主播人設和直播路線的規(guī)劃；
7. 主播和藝人的招聘。

任職要求：
1. 為人正直，有上進心，能吃苦耐勞，具備良好的溝通力、理解力、協(xié)調力、執(zhí)行力；
2. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)直播行業(yè)，對直播/娛樂圈內(nèi)人員有一定了解；
3. 有良好的文字功底和語言組織能力；
4. 熟悉各種計算機應用，能熟練使用Office軟件，圖形處理軟件及視頻編輯軟件；
5. 有運營經(jīng)驗、有圈內(nèi)資源者優(yōu)先；
6. 有以下平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先：抖音，快手，微信視頻號，小紅書
7. 學歷不限；
8. 年齡18周歲至40周歲。