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崗位及擬招人數(shù)
班組長：2人
前道：反應(yīng)崗位2人；捏合崗位2人；網(wǎng)帶崗位2-4人；
后道：粉碎、球磨及篩粉崗位一體化4人
機(jī)修、電工各1人或機(jī)電一體人員1人。
崗位基本要求：
1） 年齡30-50歲，身體健康，積極肯干，能適應(yīng)12小時兩班倒工作制。
2） 初中以上文化，有3年以上氨基模塑料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，能多崗位作業(yè)者，懂英語者優(yōu)先。
3） 班組長必須具有一定的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，并熟悉掌握各工序崗位作業(yè)，特殊情況下能頂崗。
4） 后道員工需要更具協(xié)作和團(tuán)隊精神。
5） 正常情況下機(jī)修和電工按常日班出勤，若遇機(jī)電問題全天候出工。
6） 網(wǎng)帶和后道崗位招聘若干適合要求的員工。
福利待遇
1） 公司提供良好生活條件，免費(fèi)食宿，伙食為正宗中餐口味，每間宿舍配置空調(diào)、衛(wèi)生間和熱水洗澡。
2） 公司按相關(guān)規(guī)定與員工簽訂入職手續(xù)和勞動合同。
3） 帶薪休假：中方員工每年可以帶薪休假一個月（30天包括路程時間），交通費(fèi)用憑有效票據(jù)由公司報銷。
2. 試用期、考核及調(diào)整
1） 員工入職后試用期為1個月，期間因個人原因提出離職的，返程回國費(fèi)用自理。試用期從正式上崗生產(chǎn)作業(yè)起算。
2） 公司需要對員工進(jìn)行定期或不定期考核，根據(jù)員工技能水平和綜合表現(xiàn)，結(jié)合公司運(yùn)行和生產(chǎn)狀況對員工進(jìn)行合理調(diào)整（包括但不僅限于薪資、崗位、職務(wù)等）。
3） 本批招聘人員作為首批熟練帶崗人員入職，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者將優(yōu)先晉升后續(xù)車間或生產(chǎn)線管理人選。
4） 本批招聘人員按計劃應(yīng)于年前辦好相關(guān)手續(xù)，于2026年2月底或3月初成行。