崗位職責:
1. 牽頭制定、修訂公司行政、人力、后勤、安全生產(chǎn)等綜合管理制度;
2.編制公司人力規(guī)劃, 設計并落地薪酬福利體系,組織實施績效考核,推進員工培訓;
3.負責公司行政辦公、會議組織、公文處理、檔案管理等日常工作;
4. 落實供熱行業(yè)安全生產(chǎn)要求,組織安全生產(chǎn)培訓、隱患排查;
5.協(xié)調公司各部門工作銜接,推進重大決策、重點項目落地;
6.對接住建、城管、應急管理局等政府部門,落實行業(yè)政策要求,處理行業(yè)監(jiān)管檢查、投訴轉辦等事務,維護公司行業(yè)形象;
7.辦理各項目審批手續(xù);
8.負責綜合管理部團隊日常管理、工作分配、績效考核與員工培養(yǎng),提升團隊行業(yè)適配能力;
招聘要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、市政工程相關專業(yè)優(yōu)先;
2.6年以上綜合管理工作經(jīng)驗,其中3年以上供熱/能源/市政行業(yè)同等管理崗位經(jīng)驗具備跨部門統(tǒng)籌協(xié)調實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3.精通人力資源全模塊,能獨立設計供熱行業(yè)適配的薪酬福利與績效考核體系;
4.具備行政、后勤、安全生產(chǎn)制度體系搭建能力,熟悉供熱行業(yè)勞動用工合規(guī)要求;
5.應急與統(tǒng)籌能力強;