福建僑龍應(yīng)急裝備股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“僑龍應(yīng)急”）創(chuàng)建于2000年，注冊(cè)資金6000萬人民幣，專業(yè)從事供排水等應(yīng)急搶險(xiǎn)裝備的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。公司是第一批國(guó)家級(jí)專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、全國(guó)119消防先進(jìn)集體單位、福建省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，主導(dǎo)制訂了我國(guó)應(yīng)急排水車輛行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《排水搶險(xiǎn)車》。公司牽頭申報(bào)的“龍吸水”森林消防遠(yuǎn)程供水與滅火應(yīng)急救援裝備應(yīng)用試點(diǎn)示范工程、“龍吸水”排澇搶險(xiǎn)應(yīng)急救援裝備應(yīng)用示范試點(diǎn)工程，成功入選國(guó)家第一批“安全應(yīng)急裝備應(yīng)用試點(diǎn)示范工程”候選項(xiàng)目、工信部“2024年安全應(yīng)急裝備應(yīng)用推廣典型案例”名單。公司核心產(chǎn)品應(yīng)邀亮相國(guó)博與工信部聯(lián)合主辦的中國(guó)制造“十四五”成就展。僑龍應(yīng)急堅(jiān)持自主研發(fā)與持續(xù)創(chuàng)新，構(gòu)筑了較高的技術(shù)壁壘，擁有應(yīng)急裝備研究院、院士專家工作站等科研平臺(tái)，并先后與中國(guó)水科院、廈門理工、上海交大、河海大學(xué)等高等院校展開產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)。公司截至目前擁有已授權(quán)專利358項(xiàng)，其中發(fā)明專利48項(xiàng)。公司秉持“以安全應(yīng)急為主業(yè)、為韌性社會(huì)作貢獻(xiàn)”企業(yè)使命，經(jīng)過20余年深耕，已成為國(guó)內(nèi)供排水應(yīng)急裝備龍頭企業(yè)，成功打造“龍吸水”“巧云天”“龍來吸”三大高端裝備品牌；圍繞“多災(zāi)種、大應(yīng)急”戰(zhàn)略方向，公司持續(xù)加碼技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)形成消防遠(yuǎn)程供水（滅火）、無損挖掘抽吸、應(yīng)急電源保障、不間斷凈水等多元化裝備系列；2025年，公司緊扣行業(yè)智能化、高端化發(fā)展趨勢(shì)，適時(shí)布局并加速推進(jìn)“海陸空三位一體”應(yīng)急救援體系建設(shè)，核心競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展能力持續(xù)增強(qiáng)。作為一家應(yīng)急企業(yè)，公司始終以承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為己任，以“讓政府放心、讓百姓安心”為企業(yè)使命，以持續(xù)科技創(chuàng)新和質(zhì)量追求提升應(yīng)急產(chǎn)品及服務(wù)水平，筑牢保障國(guó)民生命財(cái)產(chǎn)安全的堅(jiān)固防線。多年來，僑龍應(yīng)急無償參與防汛搶險(xiǎn)等重大應(yīng)急保障活動(dòng)累計(jì)二百余次，遍及全國(guó)24個(gè)省及直轄市，近百座城市。在北京“7·21”特大暴雨、超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“天鵝”“杜鵑”“尼伯特”“山竹”“利奇馬”、2020年南方洪災(zāi)、2021年河南鄭州特大暴雨、珠海“7·15”重大透水事故、2022年廣東清遠(yuǎn)特大暴雨、2023年超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“杜蘇芮”“?？薄翱ㄅ?、2024年“7·5華容縣洞庭湖決堤”、2025年廣東特大暴雨等災(zāi)害搶險(xiǎn)行動(dòng)中發(fā)揮重大作用，“G20杭州峰會(huì)”“廈門‘金磚’峰會(huì)”“首屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)”等重大活動(dòng)應(yīng)急保障中貢獻(xiàn)力量，獲得各級(jí)政府多次表彰及社會(huì)各界贊譽(yù)。提供的福利：1、入職繳納五險(xiǎn)一金，有過節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、子女就學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、生日福利、為外地員工報(bào)銷過年來回車票等，其中春節(jié)后開工每人發(fā)放1200元的開門紅； 2、為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，支持國(guó)家人口發(fā)展戰(zhàn)略，公司出臺(tái)了鼓勵(lì)生育政策，凡是生育二孩、三孩的男女員工，均可享受二孩（1000元/月）、三孩（2000元/月）補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間為60個(gè)月。入職前已生育二孩、三孩的員工，可享受補(bǔ)貼至小孩滿五周歲；3、設(shè)有研發(fā)人員新產(chǎn)品銷售提成，銷售崗位的高提成，有競(jìng)爭(zhēng)力的年終獎(jiǎng)金等。 4、享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假等； 5、公司提供員工宿舍、設(shè)有福利性食堂、閱覽室、健身室等，豐富員工的業(yè)余生活；6、公司為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，生產(chǎn)車間整潔、有序，每年開展職業(yè)病健康體檢，確保員工的身心健康； 7、公司不定期組織開展員工活動(dòng)，如公司尾牙活動(dòng)、婦女節(jié)活動(dòng)、六一親子活動(dòng)、中秋國(guó)慶博餅活動(dòng)、車間技能大比拼等。