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【崗位職責】 1.負責新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)的工作，統(tǒng)籌產(chǎn)品轉(zhuǎn)化過程存在問題及改善方案的評審，并跟蹤落實實施效果； 2.負責新產(chǎn)品生產(chǎn)可制造性評估及產(chǎn)品相關(guān)驗證工作，包括但不限于關(guān)鍵工序/特殊過程驗證/確認、設(shè)備驗證等； 3.參與研發(fā)圖紙、BOM、工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書的評審，并進行維護； 負責與結(jié)構(gòu)工程師一起完成生產(chǎn)工裝夾具的設(shè)計、加工、驗證工作； 編制產(chǎn)品工藝文件、SOP文件和檢驗文件； 完善和推進產(chǎn)品工藝試驗方案，持續(xù)改進產(chǎn)品工藝問題，降低生產(chǎn)成本； 深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，做好工藝技術(shù)服務(wù)工作，保證生產(chǎn)質(zhì)量； 8.負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的不良分析、改善，及效果跟進； 【任職要求】 1．本科以上學歷，機械、自動化、電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2．邏輯清晰，擅長跨部門協(xié)調(diào)與沖突解決，能獨立處理突發(fā)問題。 3．具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過報表分析推動決策優(yōu)化。 4．有2年以上醫(yī)療器械領(lǐng)域工藝/電氣工程師工作經(jīng)驗； 5．熟悉電氣布線布局，有有源醫(yī)療器械設(shè)備和臺車EMC和安規(guī)整改經(jīng)驗優(yōu)先； 6．思維活躍，有責任心，工作嚴謹，溝通能力強，工作認真負責，服從上級安排。 【公司介紹】 艾目易是一家于2017年成立的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技人工智能企業(yè)，產(chǎn)品作為國內(nèi)光學定位系統(tǒng)獨角獸，應(yīng)用范圍廣闊，目標客戶包括醫(yī)療器械企業(yè)、高校研究院、醫(yī)院等。 公司研制出國內(nèi)首臺近紅外光學定位系統(tǒng)和電磁定位系統(tǒng)等核心部件，開發(fā)了骨科、神經(jīng)外科等手術(shù)機器人軟件平臺，已廣泛應(yīng)用于手術(shù)機器人企業(yè)、醫(yī)院、高校和科研機構(gòu)。公司穩(wěn)步拓展全球市場，已在美洲、歐洲、中東、東南亞等地區(qū)進行布局。 【福利情況】 1、社會保險及住房公積金：公司為所有人員購買社會保險及住房公積金； 2、帶薪假日：入職轉(zhuǎn)正后你可以享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，入職滿一年后可享受公司年假； 3、節(jié)假日禮品福利：逢重要傳統(tǒng)節(jié)假日公司將會統(tǒng)一為員工發(fā)放節(jié)假日禮品福利； 4、健康體檢：公司為員工每年安排一次全面健康體檢； 5、團隊活動：不定期進行團建活動，每年1~2次團隊旅游； 6、學習與培訓：公司根據(jù)員工發(fā)展需求及公司實際情況，每年不定期為員工安排適宜員工發(fā)展之相關(guān)培訓（內(nèi)訓/外訓），幫助員工加速成長。 7、優(yōu)秀團隊：與華南理工大學教授、碩士團隊同事，能指導(dǎo)也可以相互探討； 8、其他人性化福利：員工生日福利、結(jié)婚紀念日福利、入職周年紀念日福利等。 【公司介紹】 艾目易是一家于2017年成立的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技人工智能企業(yè)，產(chǎn)品作為國內(nèi)光學定位系統(tǒng)獨角獸，應(yīng)用范圍廣闊，目標客戶包括醫(yī)療器械企業(yè)、高校研究院、醫(yī)院等。 公司研制出國內(nèi)首臺近紅外光學定位系統(tǒng)和電磁定位系統(tǒng)等核心部件，開發(fā)了骨科、神經(jīng)外科等手術(shù)機器人軟件平臺，已廣泛應(yīng)用于手術(shù)機器人企業(yè)、醫(yī)院、高校和科研機構(gòu)。公司穩(wěn)步拓展全球市場，已在美洲、歐洲、中東、東南亞等地區(qū)進行布局。 【福利情況】 1、社會保險及住房公積金：公司為所有人員購買社會保險及住房公積金； 2、帶薪假日：入職轉(zhuǎn)正后你可以享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，入職滿一年后可享受公司年假； 3、節(jié)假日禮品福利：逢重要傳統(tǒng)節(jié)假日公司將會統(tǒng)一為員工發(fā)放節(jié)假日禮品福利； 4、健康體檢：公司為員工每年安排一次全面健康體檢； 5、團隊活動：不定期進行團建活動，每年1~2次團隊旅游； 6、學習與培訓：公司根據(jù)員工發(fā)展需求及公司實際情況，每年不定期為員工安排適宜員工發(fā)展之相關(guān)培訓（內(nèi)訓/外訓），幫助員工加速成長。 7、優(yōu)秀團隊：與華南理工大學教授、碩士團隊同事，能指導(dǎo)也可以相互探討； 8、其他人性化福利：員工生日福利、結(jié)婚紀念日福利、入職周年紀念日福利等。