1.接待:每周一、三、四企業(yè)接待日按照約定時間開展接待工作,登記工作。
2.初面甄選:圍繞年齡要求、身體條件、工作時長、工作環(huán)境、薪酬幾個維度講解,開展第一輪篩選
3.崗位推送:結(jié)合每個人過往的工作經(jīng)歷、身體條件和崗位適配標(biāo)準,開展崗位推送
4.復(fù)試和終試:邀約科長或生產(chǎn)經(jīng)理開展復(fù)試,復(fù)試通過后帶入車間看活終試
5.告知工友辦理入職的手續(xù),協(xié)助檔案員辦理入職
6.制作上崗單并錄入人事系統(tǒng)
7.月度地推計劃:月底提報下月地推宣傳方案(當(dāng)?shù)卣衅笗?,?dāng)?shù)馗鞔寰W(wǎng)格群宣傳當(dāng)月招工崗位,周邊大型工廠蹲點宣傳--建交招聘)
8.按照方案執(zhí)行開展:根據(jù)地推計劃執(zhí)行開展
9.人才庫建立