崗位職責:
1. 員工招聘:獨立負責銷售、外貿崗位的人員招聘;
2. 應聘人員面試安排、入職手續(xù)辦理;
3. 員工培訓、員工檔案管理;
4. 員工異動手續(xù)辦理;
5. 日常辦公用品采購、發(fā)放;
6. 其他相關人事行政工作。
任職要求:
1.人力資源、工商管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.1年以上同崗位工作經(jīng)驗,能夠獨立完成招聘-面試-錄用-培訓 各環(huán)節(jié),且具有內部大型招聘會的主持能力;
3.具備較強的溝通能力、分析判斷能力、語言組織表達能力和親和力;
4.良好的中文閱讀和寫作能力,能熟練使用辦公軟件;
5.思路清晰,有較強的溝通能力和人際交往能力。