招聘績效管理員工關(guān)系人力資源管理員
崗位職責(zé):
-負(fù)責(zé)公司員工的人事管理,包括員工招聘、入職、離職等手續(xù)的辦理
-員工檔案管理,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性執(zhí)行并完善人事相關(guān)政策及流程
協(xié)助完成部門的其他相關(guān)工作,具有招聘方面的工作經(jīng)驗
-領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作
崗位要求:
-具備3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉勞動法及人事相關(guān)政策
良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識細(xì)致、認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神