職位描述
B端用戶C端用戶視頻平臺社交平臺電商平臺會員體系用戶增長平臺策略社群運營新媒體新零售
一、崗位內(nèi)容：
1.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，完善存量用戶運營體系；
2.配合新品節(jié)奏、淡旺季產(chǎn)品策略，制定并推動新品、節(jié)假日、日常等會員轉(zhuǎn)化方案的開展落地，同時以二三類營銷節(jié)點為契機(jī)、體驗店及Mall門店為載體，策劃并落地門店粉絲活動；
3.精準(zhǔn)營銷：根據(jù)用戶標(biāo)簽、RFM模型，制定對應(yīng)用戶群的專場促銷活動、專享優(yōu)惠，制定老用戶再購活動方案，提升再購；
4.負(fù)責(zé)主流媒體平臺（抖音、快手、小紅書）增加粉絲數(shù)，挖掘和分析粉絲的使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；
5.定期進(jìn)行溝通督導(dǎo)組織導(dǎo)購員進(jìn)行掃街、掃樓，推廣全系列產(chǎn)品，形成直接銷售--擴(kuò)大銷售范圍
2.配合新品節(jié)奏、淡旺季產(chǎn)品策略，制定并推動新品、節(jié)假日、日常等會員轉(zhuǎn)化方案的開展落地，同時以二三類營銷節(jié)點為契機(jī)、體驗店及Mall門店為載體，策劃并落地門店粉絲活動；
3.精準(zhǔn)營銷：根據(jù)用戶標(biāo)簽、RFM模型，制定對應(yīng)用戶群的專場促銷活動、專享優(yōu)惠，制定老用戶再購活動方案，提升再購；
4.負(fù)責(zé)主流媒體平臺（抖音、快手、小紅書）增加粉絲數(shù)，挖掘和分析粉絲的使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；
5.定期進(jìn)行溝通督導(dǎo)組織導(dǎo)購員進(jìn)行掃街、掃樓，推廣全系列產(chǎn)品，形成直接銷售--擴(kuò)大銷售范圍
二、崗位要求：
1. 新媒體從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，具有項目跟進(jìn)落地的能力；
2. 有網(wǎng)感，抖音/小紅書重度用戶，了解互聯(lián)網(wǎng)潮流與熱點趨勢，懂得如何將流量轉(zhuǎn)化為銷量；
3. 有獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯的能力，擅長分析短視頻后臺數(shù)據(jù)，有爆款作品者優(yōu)先；
4. 了解直播行業(yè)，具有直播間搭建以及話術(shù)技巧等專業(yè)直播知識，擅長直播后臺數(shù)據(jù)分析；
5. 熟練運用PPT，Word，Excel等辦公軟件，具有數(shù)據(jù)敏感度，能獨立完成數(shù)據(jù)制作與分析；
6. 勤于思考，善于學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強，擁有樂觀、自信的心態(tài)。
1. 新媒體從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，具有項目跟進(jìn)落地的能力；
2. 有網(wǎng)感，抖音/小紅書重度用戶，了解互聯(lián)網(wǎng)潮流與熱點趨勢，懂得如何將流量轉(zhuǎn)化為銷量；
3. 有獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯的能力，擅長分析短視頻后臺數(shù)據(jù)，有爆款作品者優(yōu)先；
4. 了解直播行業(yè)，具有直播間搭建以及話術(shù)技巧等專業(yè)直播知識，擅長直播后臺數(shù)據(jù)分析；
5. 熟練運用PPT，Word，Excel等辦公軟件，具有數(shù)據(jù)敏感度，能獨立完成數(shù)據(jù)制作與分析；
6. 勤于思考，善于學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強，擁有樂觀、自信的心態(tài)。
工作地點
南寧青秀區(qū)萬達(dá)金座23樓（vivo廣西總部）
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廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司vivo是一家以智能終端和智慧服務(wù)為核心的平臺型科技公司。 vivo致力于整合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，并擁有完善的自研自產(chǎn)體系，在中國東莞，深圳，南京，北京，杭州，美國圣地亞哥設(shè)有研發(fā)中心，研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設(shè)計等眾多消費級前沿領(lǐng)域。在全球，vivo業(yè)務(wù)已進(jìn)駐18個國家，覆蓋全國34省，在1000多個城市擁有品牌銷售門店，截止至2017年底，全球有超過2億用戶在使用vivo公司的產(chǎn)品和服務(wù)。vivo廣西（廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司）是vivo品牌在廣西區(qū)域的總公司，位于南寧市青秀區(qū)東葛路萬達(dá)金座寫字樓，負(fù)責(zé)vivo在廣西區(qū)域運營。 vivo廣西公司擁有扎實的全省營銷網(wǎng)絡(luò)以及激情專注的人才團(tuán)隊，市場份額持續(xù)行業(yè)前列！公司注重人才管理及發(fā)展，倡導(dǎo)簡單、和諧的工作氛圍；踐行“本分、誠信、團(tuán)隊、用戶導(dǎo)向、學(xué)習(xí)”的文化價值觀，強調(diào)“以人為本、埋頭種因、果自水到渠成”的文化理念，強調(diào)做正確的事，以結(jié)果為導(dǎo)向，簡單積極進(jìn)取的團(tuán)隊氛圍，充分尊重每一位創(chuàng)造價值的奮斗者，給予員工足夠充分開放的平臺和自由發(fā)揮的空間。
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