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一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，確保招聘崗位的人才及時(shí)到位；
2、負(fù)責(zé)發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)候選人面試流程，確保招聘流程的高效順暢；
3、深度理解招聘需求，精準(zhǔn)匹配候選人，提升招聘質(zhì)量和效率；
4、維護(hù)與招聘渠道的良好合作關(guān)系，開(kāi)拓新的招聘渠道；
5、參與校園招聘及社會(huì)招聘活動(dòng)，組織和執(zhí)行各類(lèi)招聘宣講會(huì)、招聘會(huì)等；
6、定期分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化招聘策略。