一、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌私域平臺(tái)搭建項(xiàng)目全生命周期管理，從需求調(diào)研、方案確認(rèn)、立項(xiàng)啟動(dòng)，到研發(fā)落地、測試上線、運(yùn)維交接，全程把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本與風(fēng)險(xiǎn)；
2.對接業(yè)務(wù)、技術(shù)、運(yùn)營、設(shè)計(jì)等跨部門團(tuán)隊(duì)，明確各環(huán)節(jié)需求與分工，協(xié)調(diào)資源、解決跨部門協(xié)作痛點(diǎn)，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)；
3.制定項(xiàng)目計(jì)劃與里程碑，拆解任務(wù)優(yōu)先級(jí)，跟蹤任務(wù)執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目偏差并調(diào)整方案，確保項(xiàng)目按期、按質(zhì)交付；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通管理，定期向匯報(bào)對象同步項(xiàng)目進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)及解決方案，同步給各協(xié)作部門，保障信息同步暢通；
5.搭建項(xiàng)目管理規(guī)范，優(yōu)化項(xiàng)目流程（敏捷/瀑布），負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔歸檔、復(fù)盤總結(jié)，沉淀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提升后續(xù)項(xiàng)目交付效率；
6.把控私域平臺(tái)搭建核心需求（SCRM、企微對接、用戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)看板等），協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)落地需求，確保項(xiàng)目成果貼合業(yè)務(wù)實(shí)際需求；
7.識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)（技術(shù)、資源、進(jìn)度、合規(guī)等），制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對預(yù)案，及時(shí)處理項(xiàng)目突發(fā)問題，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上私域平臺(tái)/SCRM/企微生態(tài)相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備私域平臺(tái)從0到1搭建項(xiàng)目的完整落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉私域運(yùn)營邏輯、用戶生命周期管理及私域平臺(tái)核心模塊（標(biāo)簽體系、營銷自動(dòng)化、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）；
3.項(xiàng)目管理工具（Jira、Trello等），熟練掌握敏捷/瀑布項(xiàng)目管理方法，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃、拆解、把控能力；
4.具備極強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與資源整合能力，善于解決沖突，能高效推動(dòng)多方協(xié)作，結(jié)果導(dǎo)向；
5.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、問題解決能力和抗壓能力，邏輯清晰，細(xì)節(jié)把控到位，能獨(dú)立負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的全流程管理；
6.了解私域相關(guān)技術(shù)常識(shí)（如企業(yè)微信開放平臺(tái)、小程序?qū)樱?shù)據(jù)合規(guī)要求，有技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、福利待遇：
1、薪資待遇：綜合薪資10k-30k，具體薪資面議；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等；
3、提供住宿：空調(diào)、衛(wèi)浴、凈水機(jī)、生活超市等一應(yīng)俱全，24小時(shí)前臺(tái)服務(wù)；
4、保障類：簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理五險(xiǎn)；
5、假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假。