崗位職責(zé)
(一)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)
1、 負(fù)責(zé)部分人力資源六大模塊基礎(chǔ)事務(wù)性工作;
2、 重點支持人才發(fā)展、員工培訓(xùn)、績效考核等專項工作的落地執(zhí)行,負(fù)責(zé)前期籌備、過程協(xié)調(diào)及后期資料整理歸檔;
(二)企業(yè)宣傳工作
1、 負(fù)責(zé)公司宣傳物料設(shè)計制作,包括海報、易拉寶、宣傳手冊等,確保設(shè)計風(fēng)格貼合企業(yè)文化,內(nèi)容準(zhǔn)確合規(guī);
2、 承擔(dān)公司官方公眾號等宣傳平臺的日常運營維護,包括內(nèi)容編輯、排版發(fā)布、粉絲互動、數(shù)據(jù)監(jiān)測與匯總,提升品牌曝光度與影響力。
任職要求
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、設(shè)計學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-2年以上綜合管理、人力資源、行政或企宣相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力與組織執(zhí)行能力,做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動、責(zé)任心強,能高效完成多任務(wù)并行工作;
4、 熟練使用Office辦公軟件,掌握至少1種設(shè)計軟件,能獨立完成海報設(shè)計、公眾號排版等工作;
5、 具備較強的服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神,認(rèn)同公司企業(yè)文化,能快速適應(yīng)工作節(jié)奏。
國資背景企業(yè),周末雙休,法定節(jié)假日,入職購買五險一金,帶薪年假