績(jī)效崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考亥全流程落地，包括方案宣導(dǎo)、組織實(shí)施、數(shù)據(jù)收集、核算復(fù)核、結(jié)果應(yīng)用。
2.參與績(jī)效體系優(yōu)比、績(jī)效項(xiàng)目改革與方案迭代，制定實(shí)施計(jì)劃，跨部門(mén)溝通果并復(fù)盤(pán)優(yōu)化。推動(dòng)落地，跟蹤效
3.參與調(diào)研業(yè)務(wù)需習(xí)，設(shè)計(jì)/調(diào)整考核指標(biāo)、評(píng)分規(guī)則、激勵(lì)機(jī)制，確?？?jī)效與目標(biāo)對(duì)齊。
4.開(kāi)展績(jī)效數(shù)據(jù)分機(jī)、異常處理、申訴協(xié)調(diào)，輸出績(jī)效報(bào)告與管理改進(jìn)建議。
5.其他相關(guān)工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.3年專(zhuān)職績(jī)效實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有深度參與績(jī)效改革/項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出方案落地執(zhí)行。維邏輯性強(qiáng)，條理清晰，善于梳理流程與問(wèn)題分析。
4.思維邏輯性強(qiáng)，條理清晰，善于梳理流程與問(wèn)題分析。
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，快速理解業(yè)務(wù)、吸收新方法，適應(yīng)管理迭代要求。
6.責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，溝通協(xié)調(diào)能力好，執(zhí)行力與抗壓能力突出。
7.熟練使用Excel及辦公軟件，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)處理。