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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，面試，員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、績(jī)效考核制度;
3、負(fù)責(zé)績(jī)效統(tǒng)計(jì)及薪資核算；
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，包括公司團(tuán)建、文體活動(dòng)安排等;
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)、商務(wù)對(duì)接相關(guān)事宜。
任職要求：
1、2年以上行政、人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有0-1公司搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；
3、辦事沉穩(wěn).細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；