崗位職責：
人事培養(yǎng)方向：
1、負責參與建立并貫徹執(zhí)行公司人資管理體系、人資管理制度、人資事務流程；
2、負責招聘渠道的維護及招聘信息的發(fā)布與更新并組織面試相關工作；
3、負責員工入，轉(zhuǎn)，調(diào)，離手續(xù)的辦理；
4、負責員工考勤匯總、加班統(tǒng)計、工資核算等工作；
5、負責公司培訓資料檔案的管理；
6、負責勞動年檢、殘保金、不定時工時、穩(wěn)崗補貼、見習補貼申報工作；
7、負責員工檔案（勞動合同、體檢檔案、入職資料）管理；
8、負責員工生日禮品發(fā)放；
負責公司QQ群、微信群管理；
9、負責人事相關表格的填報工作；
行政培養(yǎng)方向：
1、負責參與建立并貫徹執(zhí)行公司行政管理體系、行政管理制度、行政事務流程；
2、負責撰寫日常文書及資料的整理；
3、負責公司公文、通知的分發(fā)，并做好分發(fā)記錄；
4、負責行政檔案及行政庫房管理工作；
5、負責公司行政類固定資產(chǎn)盤點及登記；
6、負責公司行政（后勤）、宿舍、門衛(wèi)、廠區(qū)環(huán)境（清潔/綠化/治安）食堂等日常事務管理工作；
7、負責公司網(wǎng)絡、電話、電腦、打印機等辦公設備的基礎設施日常維護報修及相關費用的繳納；
8、負責公司各部門月辦公用品采購計劃的收集、提交以及部門內(nèi)部辦公用品的領取與分發(fā)；
9、負責每日下班前檢查各室門窗、水電、設備電源是否關閉；
10、負責公司鑰匙管理；
11、上級交派的其他工作；
任職要求：
1、能熟練駕駛車輛，有C1或C2駕照；
2、大專及以上學歷，專業(yè)不限，工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、溝通能力強、應對突發(fā)情況有解決事情的能力；
4、做事細心、耐心、主動能力強、抗壓能力強、善于思考；
5、高校畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)，在校大學生。
崗位福利：
1、提供三餐及宿舍；
2、周末雙休，法定節(jié)假日正常休。