職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責與工作內容
（一）人力資源全流程事務統(tǒng)籌與跟進落地
1. 招聘配置跟進
2. 員工關系維護
3. 培訓與發(fā)展支持
4. 基礎事務標準化
（二）考核評估與人力資本轉化
1. 績效考核支持：協(xié)助設計/優(yōu)化部門/崗位績效考核方案（結合公司戰(zhàn)略目標分解KPI/OKR），組織績效面談（記錄員工優(yōu)勢/待改進點），跟進考核結果應用（如調薪/晉升/培訓資源傾斜），確?？己斯叫耘c激勵性。
2. 人力資本轉化落地：基于員工能力與組織需求，推動“人力資源→人力資本”的轉化：
2. 人力資本轉化落地：基于員工能力與組織需求，推動“人力資源→人力資本”的轉化：
短期：通過技能培訓（如業(yè)務工具使用、跨部門協(xié)作能力）、激勵機制（如即時獎勵、項目分紅），提升員工當前工作效率與產出；
長期：結合公司戰(zhàn)略（如新業(yè)務拓展），規(guī)劃員工職業(yè)路徑（管理線/專業(yè)線），通過“能力提升-崗位晉升-價值貢獻”的正向循環(huán)，將員工個人成長與公司發(fā)展綁定，最終實現人力資本的長期增值。 任職資格要求
（一）教育背景
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
（二）核心能力
1. 執(zhí)行力與跟進力：能主動推動任務落地，對HR項目/流程有全程跟進意識，善于通過時間管理、節(jié)點把控確保目標達成（如招聘到崗率、培訓完成率等指標）。
（二）核心能力
1. 執(zhí)行力與跟進力：能主動推動任務落地，對HR項目/流程有全程跟進意識，善于通過時間管理、節(jié)點把控確保目標達成（如招聘到崗率、培訓完成率等指標）。
2. 數據分析能力：熟練使用Excel（數據透視表、VLOOKUP等）
3. 溝通與協(xié)調能力：具備跨部門溝通技巧（能與業(yè)務部門、財務、等高效協(xié)作），善于傾聽員工訴求并平衡組織規(guī)則與人性化管理；能清晰傳遞HR政策，化解員工疑慮。
4. 抗壓與細節(jié)管理：能適應多任務并行（如招聘旺季+績效考核期）
3. 溝通與協(xié)調能力：具備跨部門溝通技巧（能與業(yè)務部門、財務、等高效協(xié)作），善于傾聽員工訴求并平衡組織規(guī)則與人性化管理；能清晰傳遞HR政策，化解員工疑慮。
4. 抗壓與細節(jié)管理：能適應多任務并行（如招聘旺季+績效考核期）
5.能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6.薪資可面談
工作地點
濟南歷城區(qū)山東潔靜精微醫(yī)藥科技有限公司西周南路26號院內北2樓
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職位發(fā)布者
王女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
山東潔靜精微醫(yī)藥科技有限公司山東潔靜精微醫(yī)藥科技有限公司成立于2015年7月，是一家由醫(yī)藥保健行業(yè)資深從業(yè)者發(fā)起并投資成立的一家以藥品研發(fā)及技術服務、保健食品及功能食品研發(fā)生產銷售為主營業(yè)務的有限責任公司。公司秉承“潔靜精微”的宗旨，打造以核心技術、核心產品、核心服務一極三優(yōu)勢為重點的核心競爭力。公司現有“潔靜精微”、“瞬提”等27個102類獲得商標注冊證的商標。公司目前儲備品種多達200余個，在研品種近百個，產品布局覆蓋各類特殊膳食食品，同時具備市場策劃和推廣能力。公司目前員工中博士、碩士學歷占比25%以上，本科以上學歷占比90%以上。公司秉承“專業(yè)專注、成本領先、高效服務”的宗旨致力于發(fā)展成為具備“頂級的行業(yè)專業(yè)水平、高速的需求響應水平、定制化個性需求服務”的專業(yè)化健康產業(yè)企業(yè)，不斷創(chuàng)造新技術、完善和研發(fā)新產品。關聯公司：山東潔靜精微健康產業(yè)有限公司山東原力泰醫(yī)藥科技有限公司山東稚茁醫(yī)藥科技有限公司山東新合生科技有限公司山東尚有健康營養(yǎng)有限公司山東尚有健康營養(yǎng)有限公司歷城潔靜精微中醫(yī)診所
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