崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團的發(fā)展規(guī)劃，全面負責(zé)集團的運營管理工作；
2、根據(jù)集團發(fā)展需要，負責(zé)主持制定集團總部的運營戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)開發(fā)工作；
3、負責(zé)公司業(yè)務(wù)運營管控體系的建設(shè)工作，完善與優(yōu)化部門制度、流程的審批；
4、負責(zé)公司運營管理計劃，提高公司綜合管理水平，優(yōu)化公司運營現(xiàn)狀；
5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定公司的年度、季度、月度的運營計劃；
6、負責(zé)組織制定市場營銷策略、具體實施措施，制定公司的品牌策略、銷售策略；
7、負責(zé)制定運營管理流程，引進先進的管理體系，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性；
8、負責(zé)建立有效的團隊激勵制度，對各部門績效考核；
9、負責(zé)對集團經(jīng)營項目全面管控，包括人員流失率、成本核算，客戶維護等工作；
任職資格及待遇：
1、專業(yè)要求：市場營銷、金融管理、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、身體素質(zhì)：30-45歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)道德和精神；
五年以上同等相關(guān)經(jīng)驗；
3、管理意識；具有較強的責(zé)任心、管理意識、較強的價值和服務(wù)意識；
4、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，能夠結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策；
5、經(jīng)營分析：具有較強的分析和預(yù)測市場、把握市場趨勢，具備資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
6、職業(yè)素養(yǎng)：具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和外聯(lián)能力、團隊管理和業(yè)務(wù)管理能力、較強的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事、不謀私利。
7、待遇：免費提供食宿、節(jié)日福利、五險一金，年薪-面議（上不封頂）。