一、崗位概述
作為公司最高管理者,總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)生物質(zhì)電廠的戰(zhàn)略規(guī)劃、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和團隊建設(shè)工作。核心目標(biāo)是確保電廠安全、環(huán)保、穩(wěn)定、高效運行,達(dá)成董事會下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)(包括但不限于發(fā)電量、廠用電率、標(biāo)準(zhǔn)煤耗、非計劃停運次數(shù)、利潤總額等),并推動公司的可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新。
二、崗位職責(zé)
- 戰(zhàn)略與經(jīng)營:
- 制定并執(zhí)行公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,確保完成董事會下達(dá)的業(yè)績考核目標(biāo)。
- 全面負(fù)責(zé)電廠的預(yù)算管理、成本控制和盈利能力提升,優(yōu)化燃料收購、生產(chǎn)運營等核心環(huán)節(jié)的財務(wù)模型。
- 深入分析行業(yè)政策、市場趨勢及燃料市場動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營策略,防范市場風(fēng)險。
- 生產(chǎn)與安全:
- 作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行EHS(環(huán)境、健康、安全)管理體系,確保電廠零重大安全事故、環(huán)保達(dá)標(biāo)排放。
- 監(jiān)督生產(chǎn)運行、設(shè)備維護和技術(shù)改造,保障機組可利用小時數(shù),優(yōu)化運行指標(biāo)(如熱效率、廠用電率)。
- 領(lǐng)導(dǎo)處理重大設(shè)備故障、突發(fā)事件和應(yīng)急搶險工作。
- 燃料供應(yīng)鏈管理:
- 這是生物質(zhì)電廠的核心環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、經(jīng)濟、高效的燃料(秸稈、林業(yè)廢棄物等)收購、儲存、加工和物流體系。
- 發(fā)展與維護同政府、農(nóng)戶、經(jīng)紀(jì)人、合作社等關(guān)鍵伙伴的關(guān)系,建立長期可靠的燃料供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)。
- 精準(zhǔn)管控燃料庫存、熱值、水分和價格,有效降低燃料成本,這是電廠盈利的關(guān)鍵。
- 政策與外部關(guān)系:
- 主導(dǎo)與政府相關(guān)部門(發(fā)改、能源、環(huán)保、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等)的溝通,確保電價補貼、稅收優(yōu)惠等政策順利落實。
- 妥善處理與電網(wǎng)公司、周邊社區(qū)及媒體的關(guān)系,營造良好的外部運營環(huán)境。
- 密切關(guān)注并解讀國家及地方關(guān)于可再生能源、生物質(zhì)發(fā)電的最新政策,為公司爭取最大利益。
- 團隊與組織建設(shè):
- 構(gòu)建高效的組織架構(gòu),選拔、培養(yǎng)和激勵中層管理團隊及核心骨干。
- 塑造積極向上的企業(yè)文化,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。
- 負(fù)責(zé)公司的日常行政管理與制度建設(shè)。
- 董事會關(guān)系:
- 定期向董事會匯報公司經(jīng)營狀況、重大事項和戰(zhàn)略執(zhí)行情況。
- 落實董事會的各項決議和要求。
三、任職要求
- 基本要求:
- 本科及以上學(xué)歷,熱能工程、電氣工程、動力工程、環(huán)境工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
- 年齡45歲以下為佳,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
- 10年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上生物質(zhì)發(fā)電廠或燃煤電廠高級管理崗位(如廠長、生產(chǎn)副廠長、經(jīng)營副廠長)經(jīng)驗。具備成功的生物質(zhì)電廠全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 持有有效的安全管理資格證書(如主要負(fù)責(zé)人安全管理資格證書)。
- 核心能力與知識:
- 精通電廠運營: 深諳電廠生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備管理全流程,對鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等主輔設(shè)備有深刻理解。
- 燃料管理專家: 對生物質(zhì)燃料的品種特性、收購模式、物流調(diào)度、破碎預(yù)處理、儲存防腐等有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和資源網(wǎng)絡(luò)。
- 卓越的經(jīng)營管理能力: 具備強烈的商業(yè)意識和成本控制能力,精通預(yù)算編制、財務(wù)分析和績效考核。
- 深厚的政策功底: 熟悉國家電力體制改革、可再生能源電價補貼、碳排放交易等相關(guān)政策法規(guī)。
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力: 能夠帶領(lǐng)跨部門團隊,具備卓越的溝通協(xié)調(diào)、危機處理和公關(guān)能力。
- 素質(zhì)要求:
- 具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和企業(yè)家精神,能承受高壓工作。
- 作風(fēng)務(wù)實,決策果斷,結(jié)果導(dǎo)向。
- 良好的職業(yè)道德和合規(guī)意識。
待遇:免費提供食宿、節(jié)日福利、五險 、 薪資面議(上不封頂)。