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1、協(xié)助建立和完善企業(yè)質(zhì)量管理體系；制定質(zhì)量管理體系的各項制度、流程以及規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；組織企業(yè)質(zhì)量管理體系的教育培訓(xùn)工作；監(jiān)督并指導(dǎo)各部門落實企業(yè)的質(zhì)量管理體系；協(xié)助定期召開管理評審會議，報告實施質(zhì)量管理體系的業(yè)績；收集各方面的建議，組織實施質(zhì)量管理體系改進(jìn)。 2、組織質(zhì)量體系的審核與認(rèn)證:組織編制質(zhì)量體系的年度內(nèi)審計劃;全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作，并擬定審核報告;負(fù)責(zé)與質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)進(jìn)行接洽、溝通;負(fù)責(zé)企業(yè)各項認(rèn)證文件的審核，配合相關(guān)機構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證工作。 3、協(xié)助主管制定質(zhì)量計劃的編制規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；向有關(guān)部門傳達(dá)質(zhì)量計劃的有關(guān)文件。 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量計劃的編制與修訂：按照主管要求編制相應(yīng)的質(zhì)量計劃，并送交審核；按照企業(yè)制度規(guī)定的程序進(jìn)行對質(zhì)量計劃的修訂工作。 5、質(zhì)量計劃執(zhí)行與監(jiān)督：向各部門下發(fā)通過審批的質(zhì)量計劃；監(jiān)督各部門執(zhí)行質(zhì)量計劃；協(xié)助有關(guān)部門解決計劃執(zhí)行過程中遇到的問題。 6、負(fù)責(zé)對評審不合格樣品的改善進(jìn)度進(jìn)行追蹤及結(jié)果驗證。 7、參與各時間段的質(zhì)量總結(jié)分析，形成初步質(zhì)量總結(jié)報告，上交質(zhì)量中心。 8、體系培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司員工管理體系知識的培訓(xùn)。 9、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的實施、推進(jìn)。