職位描述
人力資源管理員績效
一、崗位職責(zé)
- 協(xié)助制定、優(yōu)化公司績效考核制度、流程及方案。
- 組織開展績效考核工作：宣導(dǎo)、數(shù)據(jù)收集、評分跟進(jìn)、結(jié)果匯總與復(fù)核。
- 核算績效工資、獎金，對接財務(wù)確保準(zhǔn)確發(fā)放。
- 處理績效申訴，協(xié)調(diào)部門間績效溝通與反饋。
- 建立、維護(hù)員工績效檔案，進(jìn)行績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
- 協(xié)助開展績效面談、人才盤點、晉升評估等工作。
- 完成上級安排的其他人力資源相關(guān)事務(wù)。
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 3–5 年以上績效 / 薪酬 / HR 專員相關(guān)工作經(jīng)驗。
- 熟悉績效考核工具（KPI、OKR、360 評估等）及操作流程。
- 熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、圖表）及 HR 辦公系統(tǒng)。
- 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰，具備較強數(shù)據(jù)處理與溝通協(xié)調(diào)能力。
- 了解勞動法及人力資源基礎(chǔ)法律法規(guī)，保密意識強。
工作地點
合肥瑤海區(qū)泗水路與畢升路交匯處北畢升路128號
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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合肥井松智能科技股份有限公司合肥井松智能科技股份有限公司成立于2007年，是國內(nèi)領(lǐng)先的智能物流系統(tǒng)集成與物流裝備制造上市公司（股票代碼688251），公司占地面積4萬平米，主要從事自動化立體倉庫及企業(yè)內(nèi)物料輸送等軟硬件系統(tǒng)的研究開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、生產(chǎn)制造、安裝調(diào)試與售后等全方位服務(wù)。
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