一、崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行主播招聘計劃,完成招聘目標,篩選簡歷、面試安排,面試評估及候選人談判;
2. 對接直播部門需求,優(yōu)化招聘流程,提升人崗匹配度,設(shè)計面試環(huán)節(jié);
3. 分析招聘數(shù)據(jù)(渠道效果、到崗率等),優(yōu)化策略,關(guān)注行業(yè)動態(tài),提供數(shù)據(jù)支持;
4. 拓展并維護主播招聘渠道,建立人才儲備庫;
5. 完成上級交辦任務(wù),確保招聘合規(guī)及保密性。
二、任職要求:
1. 有1-3年招聘經(jīng)驗,其中專注直播/主播招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有直播平臺、MCN機構(gòu)、娛樂公司或相關(guān)行業(yè)招聘背景者優(yōu)先。
2.熟悉主流招聘渠道及工具,擅長簡歷篩選、面試評估及候選人談判;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接業(yè)務(wù)部門及候選人;
3.抗壓能力強,能適應(yīng)快節(jié)奏、目標導(dǎo)向的工作環(huán)境。
三、福利待遇:
雙休,五險一金,本科及以上學(xué)歷可協(xié)助申領(lǐng)政府補貼500-2500元/月,及免租金的人才公寓,另外有餐補、房補、車補、定期體檢、免費零食、節(jié)日禮品、年終獎金等福利。