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一、 核心職責
（一）運營戰(zhàn)略與體系構(gòu)建：
1.制定并執(zhí)行線上運營中心的整體戰(zhàn)略、目標與規(guī)劃，建立標準化的運營流程與管理體系。
2.負責線上平臺（如APP、小程序、管理后臺）的日常運營管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、體驗流暢。
（二）數(shù)據(jù)驅(qū)動與業(yè)績增長：
1.深度監(jiān)控并分析平臺核心數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、留存、客單價等），通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點與優(yōu)化機會。
2.策劃并執(zhí)行用戶增長、活躍度提升及留存計劃，對平臺的GMV、用戶規(guī)模及盈利能力負責。
（三）供應鏈線上協(xié)同優(yōu)化**：
1.主導線上訂單的全流程運營管理，推動與采購、倉儲、物流團隊的深度協(xié)同，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)與交付效率。
2.牽頭設(shè)計與優(yōu)化面向客戶（如餐飲、商超、分銷商）的線上服務流程與體驗，提升客戶滿意度。
（四）團隊管理與賦能：
1.負責線上運營團隊的組建、培訓與日常管理，建立高效的跨部門協(xié)作機制，培養(yǎng)專業(yè)人才。
二、 任職要求
（一） 必備經(jīng)驗：
1.本科及以上學歷，5年以上電商平臺、數(shù)字化供應鏈或O2O領(lǐng)域運營管理經(jīng)驗，有生鮮/農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)背景者優(yōu)先。
2.具備從0到1搭建或主導過線上運營體系的成功經(jīng)驗，有完整的用戶生命周期管理實戰(zhàn)案例。
（二）核心能力：
1.強大的數(shù)據(jù)能力：精通數(shù)據(jù)分析工具，善于通過數(shù)據(jù)定位問題、驅(qū)動決策并評估效果。
2.卓越的流程優(yōu)化能力：能系統(tǒng)性梳理并優(yōu)化復雜業(yè)務流程，提升整體運營效率。
3.出色的業(yè)務協(xié)同能力：深刻理解供應鏈邏輯，能有效聯(lián)動產(chǎn)品、技術(shù)、市場及線下業(yè)務團隊。
（三）領(lǐng)導力特質(zhì)：
1.結(jié)果導向，對業(yè)績目標有強烈的責任感與使命感。
2.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理能力。
3.思維敏捷，能適應快速變化的市場與業(yè)務環(huán)境。
三、 薪酬與發(fā)展
薪酬結(jié)構(gòu)：月薪 + 高彈性績效獎金（與團隊核心KPI及業(yè)務增長強關(guān)聯(lián)）。
發(fā)展空間：作為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心管理者，將直接參與公司戰(zhàn)略決策，晉升路徑清晰（如運營總監(jiān)、事業(yè)部負責人）。
全面福利：五險、生日節(jié)日福利、帶薪年假、定期團建，
彈性工作安排、專業(yè)培訓。