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更新于 12月17日

巡回支持專員/門店督導(dǎo)專員

6000-8000元
  • 江門蓬江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招25人

職位描述

門店銷售區(qū)域銷售渠道銷售汽車4S店/經(jīng)銷商
招聘崗位:巡回支持專員/督導(dǎo)專員
不需要完成銷售任務(wù),不跟銷售業(yè)績掛鉤;
月薪6500-8000,出差補貼,出差報銷,五險一金;
工作區(qū)域:廣東區(qū)域內(nèi),一人大概負責(zé)3-4個店端,有很大的發(fā)展空間。
工作職責(zé)
1、營銷提升:分析派駐店經(jīng)營情況,指導(dǎo)運營能力、盈利能力提升,達成銷量目標。
2、總部動作執(zhí)行:通過溝通指導(dǎo)、推動總部各項工作安排在銷售店的落實執(zhí)行;
3、人員培訓(xùn):針對所管轄店人員開展培訓(xùn)工作,包含產(chǎn)品類、營銷類、政策類等;
4、點檢改善:開展銷售服務(wù)流程、營銷動作點檢,提升店端體驗服務(wù)水平;
5、解讀政策:準確解讀主機廠商務(wù)政策、車型權(quán)益、活動指引等,指導(dǎo)銷售店執(zhí)行落地;
6、巡回協(xié)助:根據(jù)巡回員工作需求,協(xié)助完成各項支持工作。
7、市場公關(guān)事件協(xié)調(diào):所轄區(qū)域內(nèi)異常市場及公關(guān)突發(fā)事項的協(xié)調(diào)對應(yīng)及溝通匯報;
8、市場秩序維護:維護所轄區(qū)域的市場秩序穩(wěn)定。
能力要求
1、性別:男女不限;學(xué)歷:大專及以上;
2、經(jīng)驗:滿足以下條件者優(yōu)先
①汽車營銷相關(guān)經(jīng)驗
②區(qū)域銷售督導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗
③新媒體銷售工作經(jīng)驗
5、有良好人際關(guān)系溝通技巧;
6、較強的抗壓能力、執(zhí)行能力;
7、服從安排,能長期從事出差工作;
8、能夠徹底完成工作,接受靈活的工作時間安排;
9、熟練各類office軟件,編制各類匯報資料者優(yōu)先。

工作地點

江門蓬江區(qū)廣汽傳祺(寶潤店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 廣州黃埔區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

何女士/招聘主管

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泰索斯人才集團”2003年創(chuàng)立于廣州,是綜合型人力資源服務(wù)機構(gòu),以勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、靈活用工外包、項目承攬、人才招聘網(wǎng)站、人才交流市場、職業(yè)技能教育等核心業(yè)務(wù),延伸職業(yè)教育、IT智能開發(fā)、管理咨詢、產(chǎn)品銷售等服務(wù)。現(xiàn)擁有5大價值品牌“泰索斯人才”、“東巨人力”、“濟公人才網(wǎng)”、“技聘網(wǎng)”、“泰索斯教育”,6大人才市場及門店、30多家控股和參股企業(yè)。經(jīng)過多年的積累經(jīng)驗,培養(yǎng)了一支500人管理團隊。我們的目標是:做全國優(yōu)秀的人力資源服務(wù)商。
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