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更新于 3月16日

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6000-8000元·13薪
  • 文山硯山縣
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高壓電工特種作業(yè)操作證 (低壓電工)特種作業(yè)操作證 (高壓電工)低壓電工農(nóng)/林/牧/漁
工作概要:
負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)設(shè)備管理及設(shè)備安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理影像設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行的各種風(fēng)險(xiǎn),有權(quán)制止對(duì)設(shè)備及電氣危害的不良因素。
崗位職責(zé):
1、參與設(shè)備選型及設(shè)備利用效率的評(píng)估工作。
2、10KV以下配電系統(tǒng)運(yùn)行操作、檢查維護(hù)、數(shù)據(jù)記錄分析,定期對(duì)配電系統(tǒng)進(jìn)行分析匯報(bào)。
3、發(fā)電機(jī)運(yùn)行維護(hù)操作
4、保養(yǎng)維護(hù)實(shí)施,按日保養(yǎng)、月保養(yǎng)、年度計(jì)劃執(zhí)行,做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。
5、掌握公司所有制冷系統(tǒng)電控配置,定時(shí)檢修維護(hù),及時(shí)排除故障。
6、認(rèn)同企業(yè)文化,遵守公司制度,不斷業(yè)務(wù)水平。
7、上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
學(xué)歷 :高中及以上
年齡 :25-45周歲
專(zhuān)業(yè) :電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè),電工上崗證
經(jīng)驗(yàn):3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立操作
要求:具備相應(yīng)的機(jī)電、設(shè)備維護(hù),配電系統(tǒng)知識(shí),有食品企業(yè)及冷庫(kù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
原標(biāo)題:《電工》

工作地點(diǎn)

文山硯山縣干河鄉(xiāng)碧云村委會(huì)法都克大寨

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

戴女士/HR

立即溝通
公司Logo云南莓隆鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技有限公司
云南莓隆鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技有限公司于2020年6月在云南省文山******自治州投資設(shè)立,公司注冊(cè)資本21333萬(wàn)元。目前公司已在文山州硯山縣建成2700畝高標(biāo)準(zhǔn)基質(zhì)栽培藍(lán)莓園區(qū)。未來(lái)5年,將繼續(xù)擴(kuò)大種植規(guī)模,公司將秉持為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造效益的經(jīng)營(yíng)宗旨,以創(chuàng)中國(guó)名牌,建一流企業(yè)為經(jīng)營(yíng)目標(biāo),爭(zhēng)取在2023年成為***農(nóng)業(yè)示范企業(yè)。公司的發(fā)展離不開(kāi)人才的建設(shè)、團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍的壯大,同時(shí)公司也相信只要繼續(xù)發(fā)揮莓隆鎮(zhèn)人敬業(yè)、創(chuàng)新、用心、樸實(shí)的企業(yè)精神,建成云南地區(qū)高原特色無(wú)土栽培藍(lán)莓的數(shù)字化示范園,形成高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的現(xiàn)代化、穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)田的目標(biāo)之日可待。如果您懷揣夢(mèng)想,覺(jué)得自己足夠敬業(yè)、且具有創(chuàng)新、用心、樸實(shí)的精神,同時(shí)又愿意加入公司的團(tuán)隊(duì)一起努力、共同發(fā)展,那么也熱烈歡迎您成為莓隆鎮(zhèn)人,加入莓隆鎮(zhèn)福利待遇: 1.公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,豐厚的年終獎(jiǎng)金,且每年為員工提供調(diào)薪的機(jī)會(huì); 2.公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、同時(shí)根據(jù)不同需求為員工補(bǔ)充購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn); 4.公司為員工免費(fèi)提供食宿,食堂餐廳與茶水間提供多樣化食飲選擇,宿舍床品、家具、洗衣機(jī)、熱水器等一應(yīng)俱全,拎包即可入住,充分地考慮到員工的歸屬感; 5.正式員工享有帶薪年假、探親福利、節(jié)日福利、生日驚喜以及其他福利等,公司定期舉辦豐富多彩的團(tuán)建及年會(huì)活動(dòng),讓員工生活不再單調(diào); 6.人性化的休假管理制度,充分考慮外地員工的休假時(shí)間;扁平化的管理,為員工職業(yè)發(fā)展提供了更寬廣的平臺(tái)和晉升通道;定期的培訓(xùn)為員工提供了更多的自我提升的機(jī)會(huì)。廣闊的事業(yè)平臺(tái) 1.公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制,崗位輪換機(jī)會(huì);扁平化管理,良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升通道,能力決定你的高度; 2.我們的團(tuán)隊(duì)有來(lái)自國(guó)內(nèi)外知名農(nóng)業(yè)大學(xué)的碩士生、本科生。定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及提升綜合能力和素質(zhì)的培訓(xùn); 3、高效成長(zhǎng)的環(huán)境:一個(gè)朝氣蓬勃的行業(yè),一群真我風(fēng)采、事業(yè)豪情的同事,讓實(shí)現(xiàn)自我成為一種必然。
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