崗位職責(zé)：
1、 平臺全鏈路設(shè)計與規(guī)劃：負(fù)責(zé)AI數(shù)據(jù)標(biāo)注及管理平臺的整體規(guī)劃與體系設(shè)計，覆蓋圖、文、音視頻、點云、多模態(tài)等標(biāo)注類型，主導(dǎo)業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計、測試發(fā)布等全環(huán)節(jié)，搭建數(shù)據(jù)采集、清洗、標(biāo)記、質(zhì)檢、交付的全流程產(chǎn)品架構(gòu)。
2、 效率提升與體驗優(yōu)化：對數(shù)據(jù)標(biāo)注效率、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)效率負(fù)核心責(zé)任，持續(xù)迭代補(bǔ)足標(biāo)注工具矩陣，跟蹤產(chǎn)品上線后效果、穩(wěn)定性及用戶反饋，針對性開展優(yōu)化迭代，不斷提升標(biāo)注運(yùn)營人員、算法工程師等核心用戶的使用體驗。
3、 需求轉(zhuǎn)化與項目推進(jìn)：深度洞察標(biāo)注運(yùn)營團(tuán)隊、算法團(tuán)隊的業(yè)務(wù)場景與核心訴求，快速將業(yè)務(wù)痛點抽象為標(biāo)準(zhǔn)化平臺功能，輸出可復(fù)用的產(chǎn)品方案，協(xié)同技術(shù)、測試、運(yùn)營等部門推動落地。制定產(chǎn)品迭代路線圖，平衡需求優(yōu)先級與資源分配，給予項目組方向性指導(dǎo)，保障迭代節(jié)奏與項目整體產(chǎn)出。
4、 行業(yè)洞察與策略制定：保持對AI數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)前沿技術(shù)、產(chǎn)品動態(tài)的敏感度，定期開展市場、行業(yè)及競品調(diào)研，跟蹤AI標(biāo)注技術(shù)發(fā)展趨勢，研究國內(nèi)外主流標(biāo)注平臺核心優(yōu)勢，探索數(shù)據(jù)與AI融合的創(chuàng)新方向，制定適配行業(yè)趨勢的產(chǎn)品策略，驅(qū)動產(chǎn)品持續(xù)迭代升級。
任職要求：
1、 經(jīng)驗背景：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、人工智能、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；3年以上平臺類工具類產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)標(biāo)注平臺0-1或1-100建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、 專業(yè)能力：熟悉AI算法訓(xùn)練全流程以及當(dāng)前行業(yè)標(biāo)注方式，掌握常見標(biāo)注場景；具備系統(tǒng)化設(shè)計思維與扎實交互設(shè)計功底，熟練使用Axure、墨刀等產(chǎn)品設(shè)計工具，能抽象問題、簡化邏輯并輸出高可行性方案。
3、 綜合素質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，善于換位思考、總結(jié)分析，擁有產(chǎn)品創(chuàng)新意識與用戶視角，能快速響應(yīng)多角色需求并推動落地。