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【工作職責】
1、負責分公司行政事務管理：包括資產管理，辦公用品管理，證照管理，工商事務對接及各類招待組織等；
2、負責基地公司人員招聘、面試、錄用等工作；
3、負責基地公司員工勞動關系管理工作（入轉調離、檔案、合同、勞動糾紛等）；
4、負責基地員工基礎薪酬福利等工作（工資核算、五險一金、考勤）;
5、組織新員工崗前入職培訓及新人入職指引工作，培訓活動的計劃制定和組織實施；
6、負責工傷事故的備案、資料準備及報送，申報工傷及醫(yī)療費用報銷、評殘等事務性工作；
7、分公司員工關系：員工關懷,福利,各類員工活動組織;
8、分公司各類會議的召開主持，會議記錄的整理及會后工作督辦落實工作;
9、協(xié)助分公司總經理處理其他事務。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備一定人力資源管理知識，3年以上行政人事工作經驗或2年以上部門主管工作經驗；
3、熟知人力相關勞動法律法規(guī)，熟悉人事行政相關工作；
4、具備較強的組織協(xié)調能力、應對沖突的能力、溝通能力，有較高的寫作水平，熟練使用辦公軟件。